市应急管理局：
　　2020年6月1日至6月30，我公司按照市局统一部署和要求，扎实开展了“安全月”活动，取得了较好效果，员工的安全意识明显增强，企业的发展底基更加牢靠。现将有关情况报告如下：
　　一、好的特点
　　（一）狠抓警示教育，确保始终绷紧安全弦。
　　一是开设百家大讲坛。在公司领导轮流讲大课的基础上，让基层一线员工也上讲台谈亲身体会、教操作技能、传防范经验，形成同步互动、相得益彰的教育氛围，使安全教育的形式更加生动形象、更加贴近生产生活。二是增设每日答题卡。充分利用企业微信、钉钉、腾讯视频等网络技术，公司行政部每日制定10道安全知识问答，要求员工每天答卷并在每日早会上进行随机抽查，对未完成作业或者答题错误的员工按照公司规定给予处罚，促使公司员工进一步掌握了安全常识。三是另设强化学习班。6.13温岭油罐车爆炸事故发生后，公司深刻吸取教训，结合我司管理层安全常识不牢、危货押运司机安全意识疲软的现状，采取停岗歇业的方法，抽出4天3夜的时间，集中我司72名管理人员和司机进行“安全知识强化班”学习，采取“逐人过关、持证上岗”的方式淘汰5名不合格人员，进一步提高了安全系数。
　　（二）深挖隐患根源，确保始终过好安全关。
　　一是自查自纠到人头。结合公司业务点多线长面广人杂的特点，逐级召开董事会、股东会、高管会、部门会、班组会、职代会，要求人人写好安全隐患自查自纠书，行政部收集整理好挂放在公司网络动态上，同时利用早会、例会等时机，组织人员重温个人自查自纠书，起到时刻警醒作用。二是立说立改见效果。采取董事会现场办公的方式，针对存在的问题逐一整改并明确责任人和时限，同步在公司网络上建立隐患整改时限表，整改一项消除一项，对逾期未整改的挂钩责任人进行停岗留职并给予重罚，确保隐患整治不过夜、问责追责不手软。三是群策群防建体系。为确保安全月长效，公司结合……

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