按照组织部《关于开好基层党组织生活会加强民主评议党员的通知》要求，我个人对今天的组织生活会做了充分的准备。会前，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想相关文献，学习了中央、省、市系列全会精神，在思想上树牢了“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”；充分征求了部门、单位领导和同志们的意见建议，围绕自身实际深入细致查摆，总体感到个人在思想、工作、作风上仍然存在着不少的问题；针对查摆的问题，深入剖析反思问题产生的根源，并进一步明确了今后的整改措施。现对照检查如下。
　　一、存在的问题和不足
　　（一）政治素质还不高。个人算是班子中比较年轻的干部，阅历不多、资历有限，政治意识和政治素质不够高。主要表现在：政治理论水平不高，对党的理论的“学思践悟”不够，学习限于实用、浅尝辄止，缺少理论武装；政治敏锐性差，对形势的判断不够，有时踩不准重点工作的节奏，不能完全领会领导意图，工作上甚至有时“捡了芝麻丢了西瓜”；政治能力上还显不足，缺少独挡一面的能力和魄力，大是大非上虽然能当机立断，但思想上看问题还不透彻，说明个人在政治上还不成熟。
　　（二）领导能力不够强。个人长期在基层工作，直面人民群众，从事具体业务工作时间久，进入班子时间短，工作方法还没完全转变，工作角色还没完全转型，存在具体工作业务能力强、领导统筹能力不足的问题。个人对分管的工作，在坚持工作制度和岗位职责上不够坚决，人性化管理过多，制度化约束不严。对所分管的工作人员，压担子不够，严格要求不够，“传、帮、带”做得不到位，工作中时有大包大揽、亲历亲为的现象，发挥工作人员的主观能动性不够，特别不利于年轻干部的成长。
　　（三）创新创造成果少。工作中提前谋划的时候少，被动完成工作任务的时候多，主动思考不够深、不够细，存在见招拆招现象，工作疲于应付，创新意识不强。谋划大局的意识和能力不强，由于陷入事……

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