今年以来，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实市委市政府、市公安局的各项工作部署，自觉服从和服务xx主城区平安稳定大局，顾大局、讲党性、讲纪律，牢牢抓住“全面从严”主线，坚决落实“管党治党”主责，加强xx公安分局的队伍建设，为了全面落实全局党风廉政建设，现对自己个人剖析如下：
　　一、存在的主要问题
　　按照分局党风廉政建设的要求，对在对照党章党规找出的问题、对照先进典型发现的问题、学习研讨中查摆的问题、群众反映的问题等，进行系统梳理，检视存在的问题如下：
　　1、理论学习方面。领导班子坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要任务，积极通过党委中心组学习、专题研讨、党课报告等方式加强理论学习，不断提高自身理论水平。但对照理论学习有收获的要求，还存在些不足。一是在“学懂弄通”上有差距。虽然能够积极通过中心组学习、个人自学等方式学习习近平新时代中国特色思想理论，但还存在学习时间不够长的问题，“挤”、“钻”精神和“韧”劲不足，有时满足于会议传达，缺少必要的研究讨论，学习不深入、不系统、不透彻，未能做到融会贯通、举一反三；二是在“学以致用”上存在差距。没有很好地把习近平新时代中国特色思想与分局的人才队伍建设，理论指导实践还有一定差距。
　　2、思想政治方面。分局领导班子始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握“公安姓党”的根本属性，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，但是对照相关要求发现存在政治敏感性不足等问题。在政治信仰上始终是坚定的，但是对新形势下加强意识形态领域工作的认识还不够高，对意识形态领域工作重视不够，忽视了党员民警职工在思想纪律等意识形态领域的教育和管理；对社会上一些错误的政治言论存在“见怪不怪、不攻自败”的麻痹思想，未能及时给予制止，缺少应有的责任担当。
　　3、履职担当方面。分局领导班子本着敢于担当、勇于负责的态度，带领分局全体民警职工攻坚克难，发挥钉钉子精神，推动分局各项工作更高质量发展，但在工作中仍然存在一些问题。一是担当作为不够，对分局事关全局性长远性战略性工作研究得不够，有些工作抓得不实。如在提高分局行政、业务等管理水平的工作上研究不够，分局业务部门和综合管理部门、不同业务部门之间人员的互动交流不多，一定程度上有碍分局可持续发展。队伍建设上，如何加强对年轻干部的培养，解决人才梯度不合理问题，没有认真研究。二是创新精神不够。工作中存在“吃老本”情况，习惯于凭经验考虑问题、用老办法解决新问题、用老经验解决新矛盾，满足于按文件办事、等待上级指示办事，工作中开拓进取、努力创新精神还不够强。
　　4、为民服务方面。分局领导班子能够树立以人民为中心的发展理念，以新时代“枫桥经验”为引领，着力解决群众的操心事、烦心事、揪心事。但认真对照要求发现仍存在一些不足。一是工作作风还不够扎实，常是忙于应付日常工作，真正深入基层一线了解工作情况少，对基层情况掌握不实不准，导致有些工作开展不顺利。主要是把更多的精力和时间放在自己的业务工作中去了，与中层干部和普通民警情感交流较少，不能及时掌握他们的思想动态，不能了解他们工作生活中遇到的困难，缺少与群众打成一片的思想和行动。
　　5、清正廉洁方面。分局领导班子始终严格按照“四个铁一般”的标准严格要求自己，坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，努力做分局民警职工的表率。但对照有关要求，还存在一些差距：一是“一岗双责”落实力度有待加强。虽然分局通过领导班子成员签订党风廉政建设责任书等一系列措施完善“一岗双责”制度，但还存在靠嘴说、看材料的情况，缺乏针对性和有效性的落实举措；二是管理力度有待加大，对民警职工的教育管理还不完全到位，对党员干部严格教育、严格管理、严格监督不够，有时怕执行规定过严，会影响民警职工积极性，在一定程度上存在失之于宽、失之于软的问题，从严治党、从严治警的要求没有完全得到有效贯彻落实。
　　二、存在问题的原因分析
　　1、理想信念有所淡化。放松了对党的政治理论学习，使学习流于形式、流于表面，没有持续性开展，放松了对自己世界观、人生观、价值观的改造，导致了自己积极向上、锐意进取、敢于担当、求真务实、艰苦奋斗的精神有所减弱，对党的理想信念有所淡化。
　　2、宗旨意识有所弱化。在实际工作中，没有完全做到时刻把群众的冷暖挂在心上，主观上在一定程度上淡化了对群众的感情。深入实际、深入各部门、深入片区，接触民警职工和片区的同志不多，联系群众的机会少了，接地气不足，尽管内心是真心想为分局民警职工、为片区多办些实事好事，但在实践中贯彻执行群众路线还不够彻底全面，在考虑工作时站在群众的角度、体察群众的感受还不够深切，履职为民的思想树得不是十分的牢固。
　　3、党性修养不够。班子成员认为自己是有多年党龄的老党员，党性修养锻炼这么多年，已经足够成熟和坚定，因而放松了党性修养。这些问题的存在，导致有的同志出现思想松懈，对分局的整体发展、长远发展考虑得少，对群众需要解决的问题考虑得不多。
　　4、干事担当不够。干事创业的激情不够高，开拓进取劲头不足，工作积极主动性不强，自我要求有所放松，对新知识、新事物的学习热情不够，不愿意去思考如何打破常规和开拓创新，工作落实靠老套路，务实精神有所消减。
　　三、努力方向和整改措施
　　习近平总书记说“人患不知其过，既知之，不能改，是无勇也。”因此，此次主题教育我们要奔着问题去，以刮骨疗伤的勇气、坚韧不拔的韧劲坚持予以整治；要把改字贯穿始终，坚持边学边改、边查边改、真抓实改，进一步严纪律、强宗旨、敢担当、重落实，形成风清气正、团结拼搏、廉洁实干的良好政治生态。
　　1、加强理论学习，坚定理想信念。坚持和完善学习制度，充分利用党委中心组学习平台，认真开展党风廉政建设主题系列活动，以及组织专题讲座、开展微党课等形式，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，特别是习近平总书记关于加强新时代公安工作重要论述，保证学习时长，注重讨论研究，坚持读原著、学原文、悟原理，既要全面系统，又要突出重点，学思践悟，知行合一，融入到指导和推进工作中，持之以恒补精神之钙，真正达到学懂、弄通、做实的要求。
　　2、提高党性修养，强化宗旨意识。要把提高党性修养，强化宗旨意识贯穿此次主题教育活动始终。首先要认真学习习近平总书记系列重要讲话，学习党章党规，牢固树立党章党规意识，不断提高自己的政治敏感性，进一步解决好世界观、人生观、价值观这个人生“总开关”问题；第二，要牢记党的宗旨。领导班子要牢固树立为民服务思想，腾出更多时间和精力，沉下身子，深入基层，加强思想交流、工作沟通，了解群众需求，及时掌握思想动态，并以此次分局绩效工资改革为契机，做到实实在在、全心全意地为民警职工的切身利益、为分局的发展而努力。
　　3、强化纪律意识，严格廉洁自律。严格落实习总书记“五个必须”和“六个从严”的要求，认真贯彻学习廉洁自律准则和党纪处分条例，坚持道德高线、严守纪律底线，做到自重、自省、自警、自励，抵得住诱惑、经得住考验，努力成为分局民警职工们讲操守、重品行、党性强的表率，树立清正廉洁的好形象；加强分局纪律作风建设，重视民警职工管理，研究出台《关于加强和改进分局纪律作风建设实施意见》，积极开展纪律作风督查，对少数民警职工工作岗位进行适当调整并加强职业道德教育。
　　4、强化担当意识，提升履职能力。要落实整改问题，需真正做到实干担当。首先，要坚持实事求是。在做决策、抓工作时，要在吃透上级的精神基础上，紧密结合分局的实际情况，坚持问题导向，对症施策；其次要大胆创新，敢于冲破传统观念和习惯势力的束缚，大胆地投身到技术改革实践中去，不断总结和完善已有的经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创新局面。

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