第一章 要 则
第一条 为深入开展争创先进集体和争当先进个人活动（以下简称“双争”），在XX公司企业形成争先创优的浓厚氛围，激发司企员工投身司企建设的积极性、主动性和创造性，依据集团公司评优评先相关法规制度，结合司企工作实际制定本《办法》（试行）。
第二条 “双争”活动是贯彻落实“双争”总要求，把“双争”精神全面落实到司企建设的有效载体，是推进司企转型发展建设的精神动力。
第三条 组织开展双争活动坚持的指导原则
（一）着眼建设。坚持以“双创”总要求为准则，始终把功夫下在全面建设、全面落实上，防止重评比轻建设、重单项轻全面的倾向，真正使开展“双争”活动的过程成为落实“双创”总要求、推动司企全面建设的过程。
（二）注重经常。坚持争在平时、比在平时，始终把双争活动与企业生产、思想政治建设、正规化管理等经常性工作紧密结合，使活动贯穿全年、融于经常、辐射各个层面。
（三）科学组织。坚持司企党委统一领导，机关分工协作，建立科学规范的运行机制，做到具体化、经常化、制度化，保证活动持久健康开展。
（四）务求实效。坚持把基础建设的状况作为衡量活动成效的依据，从实际工作出发，从激发动力出发，从整体推进出发，从体现公平出发，切实评出官兵建设基层的热情，评出基层不断发展的活力。
第二章 实施范围
第四条 争创先进集体的范围，包括司企机关各部室及企业班组车间。
第五条 争当先进个人的范围，包括司企所有在编机关人员、企业员工。
第三章 评比标准和条件
第六条 ……
