唐代诗人杜甫在《秦州杂诗》写道：“山头南郭寺，水号北流泉。老树空庭得，清渠一邑传。”诗中所咏“老树”，据考证距今已经1757年。上世纪70年代以来，这棵老树逐年枯萎。农业部古树科研人员连续3年给老树松土施肥，给树根透气输氧，终于使老树焕发新枝。如今，老树枝繁叶茂，黑油油的果实挂满枝头。
　　当前，一些同志对老部队十分留恋，非常感慨：“老部队，一直担当着重任。老传统，一直传承着精神。老本色，一直经受着考验。老装备，一直展示着窗口。”对老部队依依不舍，是人之常情。从历次军队改革的实践看，一些老部队不仅没有随着时间的推移而弱化，反而越来越过硬。可见，老的未必就过时，老的未必不中用。
　　这次改革前所未有，既是机遇，也是挑战，必将推动人民军队转型嬗变、浴火重生。改革后的新组建部队，既要传承弘扬老部队优良传统、也要不断创新发展，既要打牢基础、也要高瞻远瞩，既要用好人才、还要稳步推进，才能焕发出勃勃生机与活力，才是转型发展的出路所在。
　　让老树扎深根。古话说：“欲求木之长者，必固其根本”。其实，不管历史多么久远的部队，只要把桩子打牢，把基础夯实，部队建设也就上去了。基础不牢，地动山摇。如果习惯做“表面文章”，热衷搞“形象工程”，势必贻误发展时机，影响全面建设。部队建设不是“海市蜃楼”，是方方面面工作的积淀，必须抓铁有痕、踏实留印，多干紧贴实战、备战打仗的工作，多做打基础、利长远的事情，把经常性基础性工作抓出成效。
　　为老树培新土。世界总在变，实践无止境。部队建设不能一成不变、固步自封，总是按老套路出牌，惟有不断创新，才能推动事业不断发展。新组建部队步入新高度，达到新境界，需要用党的创新理论武装，用时代源泉和新鲜血液滋养，自觉看齐追随。一年要有一个新发展，一年要有一个新变化，既不能一蹴而就，也不能一劳永逸；既需要加大力度，也需要加快速度；既要有开拓的勇气，更要有时代的强音。
　　以老树引凤凰。有了梧桐树，引来金凤凰。一个单位没有人才，只能是无本之木。有了人才，就有了智力支撑和制胜之本。良禽择木而栖，好钢安在刀刃上。如果高调引进、低调使用、用非所学，很容易造成人才资源的闲置和流失。识人看大节，选人看主流，用人看发展，敏锐地发现人才，大胆及时起用人才，创造官兵干事创业的良好环境，人才就会发光发热，英雄就有了用武之地。
　　使老树成新荫。一枝一叶总关情，枝繁叶茂树成荫。部队建设是一项系统工程，每个部门、每项工作好比一枝一叶，单项工作再“冒尖”，“彩头”再艳，“亮点”再亮，也只是没有生命的“枯叶”。必须着眼实现强军目标，围绕中心抓建设，抓好建设保中心，全方位整体推进，多要素全面发展，使各项工作相互配合、相互促进，达到共同进步、整体提高的效果，才能有效推动部队建设又好又快发展。

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