一、上半年整体工作进展情况
　　（一）健全组织机制。结合“两新”组织党建工作实际，以县委成立非公和社会组织工委，配备工委书记1名，副书记3名,分别由县市场监管局、县民政局和县工商联分管党员领导干部兼任。在县市场监督管理局、县民政局分别成立非公经济组织和社会组织党总支、党建工作科，同时整合县委网信办等单位党建工作资源，确定18家委员单位,合力推进全县非公经济组织和社会组织党建工作。形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、非公经济和社会组织工委具体指导、有关部门齐抓共管的工作格局，合力推进全县非公经济组织和社会组织党建工作。
　　（二）巩固“两个覆盖”。按照“有党员抓组建、无党员抓覆盖”的发展要求，加强对已建党组织的定期回访和跟踪指导，督促正常开展活动、完善各类资料、建立党建工作台账，健全完善“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。共选派48名党员干部担任党建工作指导员，指导非公经济组织和社会组织在组建党组织条件还未成熟的情况下先行开展党建工作，帮助解决具体问题。截止目前，非公经济组织和社会组织党组织覆盖率分别达到了95.45%和92.1%。
　　（三）加强队伍建设。以非公经济组织和社会组织党组织规范化建设为抓手，严格落实“三会一课”、组织生活会和民主评议党员等制度，认真开展“支部主题党日”活动。创新党组织活动方式，按照“一方隶属、参加多重组织生活”原则，将每名党员纳入有效管理。用好全国党员管理信息系统和三晋先锋APP，提升非公经济组织和社会组织党员教育管理信息化科学化水平，实现党建工作与信息技术高度融合。
　　（四）提升组织活力。深化“双强六好”党组织创建活动，推进党组织标准化规范化建设。整顿后进支部，今年共确定软弱涣散党组织2个，分别是兴都村镇银行党支部和金色摇篮幼儿园联合党支部，2个软弱涣散党支部分别下派1名业务能力强的党建指导员指导党建工作……

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