2020年上半年县委人才办在县委的正确领导下，认真贯彻落实党的十九大精神和全国、全省、全市组织工作会议精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧密结合习近平总书记考察xxx重要讲话重要指示精神和“两会”精神，不忘初心、牢记使命，紧紧围绕新时代党的组织路线，正确执行更加积极、开放、有效的人才政策，继续推动全县的人才队伍建设的全面科学发展，现将上半年工作总结如下。
　　一是继续巩固《“凤凰人才”发展规划》任务取得的实效
　　按照《xxx市关于进一步加强新时代党管人才工作的实施意见》要求，不断优化党政人才，规范实施机关事业一般干部流动管理，全县共选派了31名机关事业单位干部到村担任党组织书记组织。有序推进各项工作，完成人才工作经费预算8万元，持续协调各单位持续推进已出台政策落地见效。重点支持xxx县龙泉工业园区建设人才聚集区，目前正在统计上报龙泉工业园区急需人才情况。巩固“中小微企业人才”扶持工程，落实相关优惠政策。落实《xxx县企业经营管理人才的队伍建设中长期规划（2010—2020年）》，统计摸清全县非公有制企业经营管理人才共106人，实行“企业＋人才”捆绑引进计划，加大招商力度，在全县实施了选调优秀科级干部到招商引资一线开展工作，创新招商思路，及时捕捉信息，主动出击招商，重点对接高新技术企业。大力宣传我县对企业引进人才给予的优惠政策，吸引专业人才来我县创新创业。
　　二是全面做好“千人计划”等专家信息相关内容排查清理工作
　　按照市委人才办关于进一步加大敏感信息清理力度，继续落实好2018年9月实施的信息清理工作，在新形势、新要求下进一步做好相关敏感信息清理工作再部署的要求，xxx县委高度重视，按县委领导要求，县委人才办及时组织相关部门进行安排部署，明确分工，压实责任，协调宣传、网信等部门全面参与，开展部门自查及邀请保密局工作人员使用……

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