2019年，厂党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九大及中纪委三次全会精神，贯彻落实集团公司、长源公司各项工作要求，围绕坚持党的领导、加强党的建设、推进全面从严治党目标任务，严格落实“两个责任”，持之以恒正风肃纪，扎实推进巡察整改，为保持企业安全稳定提供了坚实政治保证和纪律保证。
　　一是落实管党治党主体责任，高度重视党风廉政建设和反腐败工作。年内召开了2次党建和党风廉政建设工作会议，平时能及时传达集团公司党建及党风廉政建设工作会议精神，结合本厂实际研究制定党建和党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，与党员干部签订党风廉政建设目标责任书和廉洁从业承诺书，层层传导压力、落实责任，确保党建和党风廉政建设各项规定落到实处、取得实效。
　　二是坚持党管干部原则，树立正确用人导向，严格落实选人用人管理规定。修订完善《中层人员管理办法》，加强中层人员选拔和日常监督管理，年内3名中层人员按年龄退二线，5名中层人员进行了轮岗交流，根据工作需要提拔了2名中层人员。在干部选拔过程中，落实“凡提四必”要求，规范了酝酿动议、民主推荐、组织考察等环节的相关工作，切实加强廉洁从业方面的考察，纪委对推荐考察全过程进行了监督，严格落实任前公示及谈话制度。
　　三是强化对领导人员行使权力监督，加强领导班子内部监督。贯彻落实“三重一大”决策制度，按照集团公司《基层企业党委工作规范》和长源公司有关要求，修订完善了《“三重一大”集体决策制度管理办法》，注重做好会议议题管理，提前印发有关材料，会前充分酝酿、征求意见，会上充分讨论、集体决策，杜绝临时动议、杜绝违规决策，进一步规范了集体议事决策程序。今年，召开党委会18次，厂长办公会8次，落实决策前置程序要求，其中机构薪酬改革方案按规定程序提交职代会审议，完善了各决策主体功能。
　　四是坚持问题导向、坚持质量……

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