接到市委组织部《关于征求专题民主生活会意见的通知》后，我部高度重视，及时召开专题会议，紧紧聚焦“标准不高、落实不力、效果不好”三个方面，由部领导班子及相关股室负责人，召开会议进行专题研讨交流，深入查找县委组织部自身存在的问题，同时，也认真研讨需要市委组织部提出的意见或者县（区）组织部门存在的困难或者问题，争取形成的意见能够找的准、提得实。具体意见有三点，现汇报如下：
　　（一）建议加大业务指导和帮助力度，破解县区在抓基层党建和干部选拔工作方面面临的瓶颈制约。一是基层党建方面还存在一些政策和制度不明确的问题，比如：扶贫资金扶持的村级集体经济收益是否可用于改善村干部待遇的政策规定尚不明确；2018年规定的党员积分制管理制度要求分季度开展积分评议，年终汇总积分，但云岭先锋APP上是分为自评、初评、终评、互评这几个阶段，每个月都开展一次评定，希望能明确以哪个为准；另外，党内组织生活相关制度能不能在中组部硬性规定的基础上进行整合，考虑到机关、农村、企业的不同情况分领域明确，便于分类指导管理，方便基层抓落实。二是科级干部的选拔任用缺少一套系统、全面、规范的流程。县（区）在科级干部选拔任用工作中，现有的基本做法是按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求和参照市委组织部处级干部的考察工作程序来开展。但在具体操作过程中，会存在一些不规范的现象，因是比照处级干部考察工作程序，县（区）组织部门需要在市级动县区的处级干部时，才能够掌握处级干部最新的选拔任用流程，但如果不动处级干部我们就不一定能及时掌握。比如，因2018年X县没有提拔过处级干部，2017年至2018年的科级干部选拔任用程序，我们还处于比照2017年的任用程序进行，导致干部选拔任用程序更新不及时，与上级的要求会有差异，存在一定的档案不规范现象。
　　（二）建议加大对组织系统干部的关心关爱力度。一是上派跟班一批。采取上派……

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