坚持从严治党 净化政治生态
为全面建成小康社会贡献积极力量
今年是脱贫攻坚决战决胜之年，是圆满收官“十三五”、科学谋划“十四五”关键之年，是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标、开启第二个百年奋斗目标伟大征程之年，可以说2020年是我们党和国家发展历程中，具有里程碑意义的一年。实现宏伟奋斗目标，关键在党、根本在各级党组织和广大党员干部。作为一名基层党员干部，弘扬延安精神、净化政治生态，就是要坚持践行党要管党、从严治党指导思想，积极主动融入党的建设各项工作，不忘初心、牢记使命，履职担当、无私奉献，推动党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设全面加强，推动全面从严治党不断向基层纵深发展，致力营造政治上的“绿水青山”，为XX经济持续健康高质量发展、全面建成小康社会作出个人积极贡献。
一是加强党性修养，筑牢砥砺奋进的思想基础。党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。作为新时代合格党员干部，一定要牢牢把握“四个必须”：必须抓好党性教育这个核心，抓好道德建设这个基础，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，着力从思想上正本清源、立根固本，补足共产党人精神上的“钙”、拧紧修身从政的“总开关”。必须加强党对意识形态工作的领导，严格落实意识形态工作主体责任，始终保持政治上的清醒和坚定，保持思想的敏锐性和开放度，占领思想宣传主阵地，引领主流舆论、传播先进文化、弘扬新风正气，牢牢把握意识形态工作主动权。必须加强思想政治教育，持续强化理论武装，用好“三会一课”、中心组理论学习等好的制度，及时学习、研究、掌握新思想、新政策、新要求，充分利用党校主体班培训、“学习强国”APP自学、外出考察调研等有效载体，不断提升自身政策理论和执政水平，尤其是创新发展、破解难题的能力，不断洗涤灵魂、提升素质、增强本领。必须深入学习贯彻党的十九届四中全会精神，牢固树立制度意识、法治意识，自觉维护宪法和法律法规的权威性，坚持纪挺法前，深入推进依法行政，健全依法决策机制，构建法治保障体系，全面推进党务政务公开，加快法治政府建设，不断提高自身以及分管部门党员干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的工作能力，使尊崇制度、遵规守纪、守法用法成为自己从政道路上的不懈追求和自觉行动。
二是强化正向激励，打造忠诚干净担当的干部队伍。为政之要，莫先于用人。作为一名称职的领导干部，必须从培养选拔党和人民需要的好干部入手，打造过硬队伍，从严管理干部，不断巩固党执政的组织基础。要着眼提高领导班子执政理政能力、激发党员干部干事创业活力，深化学习型、创新型、服务型“三型”领导班子创建活动，抓好领导班子和党员干部的常态化培训，强化干部实践锻炼，提高改革创新、引领发展、服务群众的能力和素质，努力打造信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部。要健全和认真落实民主集中制的各项具体制度，利用好党委班子会、全体党员会等制度，充分发扬党内民主，营造民主讨论的良好氛围，鼓励讲真话，允许不同意见碰撞和争论，增进领导班子的团结和活力，同时善于进行正确集中，防止议而不决、决而不行，提高决策的民主化科学化水平。要从严落实《干部任用条例》，深入推进干部人事制度改革，探索实行新常态下干部正向激励机制和常态化调整交流机制，坚持重担当、重基层、重实绩、重公认的用人导向，改进推荐考察方式，注重选用忠诚干净担当的好干部，配出结构优功能强的好班子，真正让想干事的有机会、会干事的有平台、干成事的有地位。要加强对疫情防控、脱贫攻坚、招商引资以及基层一线干部、副科级后备干部和年轻干部的跟踪培养，注重培养选拔优秀年轻干部、女干部，优化干部队伍结构，激发干部队伍活力。要充分发挥考核指挥棒作用，不断完善领导班子工作实绩考核评价办法和干部日常考核制度，促进能者上、庸者下、劣者汰。要大力推进人才强县战略，建立健全人才引进培养、创新创业激励和多元化投入机制，培养造就一批复合型、高层次、创新型人才，为各项事业持续健康发展提供人才保证和智力支持。
三是坚持固本强基，打造坚强有力的战斗堡垒。基层党组织是党全部工作和战斗力的基础。必须强化基层党组织整体功能，扎实做好抓基层、打基础的工作。要坚持用制度治党、治吏，从制度设计和执行上严起来，建立严密的基层党组织工作制度，严格落实基层党建工作责任制，完善基层党建工作联述联评联考制度，推行基层党建工作纪实管理，推动党建工作责任落实。要完善“4+4+2”基层党建制度体系，建立健全从严管理监督党员干部、民主评议党员等制度，认真落实“四议两公开”工作法，严格执行基层组织和干部管理各项规定，不断增强基层组织的创造力、凝聚力和战斗力。要深入开展“基层党建提升年”活动，持续整顿软弱涣散基层党组织，认真开展结对共建、驻村帮扶工作，加强基层服务型党组织和带头人队伍建设，深化村级组织、党员干部作用发挥三项制度，不断提高基层党支部党员干部政治素质和服务群众能力。要健全直接联系服务群众制度，引导全体党员干部站位全局、主动作为，着力做好精准扶贫、精准脱贫等工作，为决胜脱贫攻坚、加快推进乡村振兴、全面建成小康社会主动建言献策、贡献积极力量。要加大“两新”组织党建工作力度，积极做好新形势下基层党支部建设和党员发展工作，深化流动党员“归队建功”工程，抓好“智慧党建”示范点创建工作，推动实现党员教育的经常化、全覆盖。要格外关心、格外爱护身边工作人员和基层党员干部职工，健全以财政投入为主的经费保障制度，落实村级组织运转经费和村干部报酬待遇，完善村级干部正向激励措施，确保基层党组织有资源、有能力为群众服务，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。
四是注重常态长效，弘扬务实重干的优良作风。抓作风、改作风，是全面从严治党的突破口。在全面建成小康社会决胜阶段，坚持严的精神、实的作风至关重要，必须锲而不舍、驰而不息地抓下去。要巩固拓展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，扎实开展巡视反馈意见整改“回头看”工作。要严格落实“八项规定”，持续深化“四风”整治，坚持和发扬艰苦奋斗精神，始终牢记“两个务必”，在严格的党内生活锻炼中不断提升党员干部党性修养，打造经得起实践、历史、人民检验的优良作风，形成作风建设新常态。要坚持“两学一做”学习教育制度化常态化，建立形成不忘初心、牢记使命长效制度，教育引导广大党员干部牢记初心使命，自觉执行党章党规和准则条例，坚持纪严于法、纪在法前，严守政治纪律和政治规矩，持续正风肃纪，用铁的纪律维护党的权威、确保政令畅通、推动全面建成小康社会工作任务落实。要建立健全改进作风的长效机制，持之以恒抓好作风建设各项规定落实，自觉接受群众评议和社会监督，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，一个节点一个节点抓，积小胜为大胜，不断将作风建设引向深入。要大力弘扬创新进取、勇于担当的工作作风，强化“为官一任造福一方”“为官必为”意识，在严以律己、务实担当中努力工作、奋发有为。要不断增强“为官有为”能力，全面提高干部创新发展、破解难题的水平，真正担当起引领经济发展新常态的历史重任。要严格“为官不为”集中整治，调整不作为、不称职、不胜任干部，使“动真格”成为一种常态。要大力弘扬求真务实、拼搏实干的工作作风，践行“一线工作法”、“二分之一工作法”，重实际、说实话、办实事、求实效，引导党员干部真正把心思和精力放在研究问题、解决问题、推动工作上，为加快推进XX提速发展转型升级、全面建成小康社会贡献力量。
五是坚持惩防并举，营造风清气正的政治生态。全面从严治党基础在全面，关键在严，要害在治。必须坚持惩防并举，强化责任追究，真管真严、敢管敢严、长管长严，不断健全惩治和预防腐败体系。要严格落实党风廉政建设责任制，引导基层党组织切实扛起主体责任，支持纪检监察部门切实担负监督责任，扎实推进两个责任“清单化管理，项目化推进”，全面实施村级组织监督工作“三化体系”建设，把握运用好监督执纪“四种形态”，突出抓早抓小、动辄则咎，实现惩处极少数、教育大多数的政治效果和社会效果。要持续加强廉政教育和廉政文化建设，根植党员干部勤政廉政意识，营造崇廉尚廉的浓厚氛围。要认真贯彻执行《廉洁自律准则》，严格执行党的“六大纪律”，切实把纪律和规矩挺在前面，自觉用党章党规党纪规范言行，坚持有纪必执，有违必查，让纪律真正成为带电的高压线，筑牢拒腐防变的思想防线。要持续保持惩治腐败高压态势，坚持有案必查、有腐必反，完善“一案双查”机制，强化监督执纪问责，用好巡察这把“利剑”，严肃查处损害群众利益的不正之风和腐败问题，着力拔“烂树”、治“病树”、正“歪树”。要抓好制度建设，坚持用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人，全方位扎紧制度笼子，加强对权力运行的监督制约，构建不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明，不断开创党风正、民心顺、事业兴的崭新局面。
目标凝聚人心，蓝图催人奋进。在今后的工作中，我将在市委的坚强领导下，以更加昂扬的斗志、更加饱满的激情、更加务实的作风，团结拼搏，真抓实干，勇创一流，加快建设“XX”，致力打造“XX”，为全面建成小康社会、建设富强美丽XX而努力奋斗！
