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领导干部弘扬延安精神净化政治生态研讨发言
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  这次弘扬延安精神净化政治生态专题研讨,是深入学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话精神的重要环节,也是滋养初心使命、推动转型升级高质量发展的具体举措。习总书记指出,老一辈革命家和老一代共产党人在延安时期留下的优良传统和作风,培育形成的延安精神,是我们党的宝贵精神财富。今天,我们应当继续从延安精神中汲取力量,保持党同人民群众的血肉联系,始终为中国梦艰苦奋斗、不懈奋斗。下面,结合学习思考,谈几点认识和感怀。
  一、作为一名党员,面对组织要问心无愧。党员,一个光荣而神圣的称呼。之所以光荣,因为一个党员就是一面旗帜。之所以神圣,因为一个党员就是一个脊梁。不管是战争年代还是和平时期,党员永远都是中国共产党的形象代言人,她犹如一把火炬,如同一座丰碑,象征一种精神。延安时期的革命队伍中有一大批优秀共产党员,他们的共同特点是信念坚定、忠诚奉献、大公无私,对事业坚定不移、对组织忠贞不渝、对工作不折不扣。相比之下,我们应该认真反思,距离一名真正的共产党员还要多大差距,当组织需要大家做出抉择的时候,能否做到义无反顾?对此,我们要做到:一是理论清醒。这是每名党员加强党性修养的首要任务。理论清醒别无他途,唯有学习。当年,许多人不顾生命来延安寻求真理,半路截杀不回头,打断骨头连着筋,剖开肚皮包着心。可见,理论的魅力是无穷的,力量是无敌的。每一名党员都要在理论学习上走在前列,怀着感情真信,带着责任真学,寻根朔源真懂,解决问题真改,进入工作真用。尤其要提倡读原著、品原味、吸原汁、聚原神。多点墨水,少点酒水;多点红色基因,少点变异细胞,用理论的清醒来保证党性的坚定;用真理集聚的正能量来排除谬误带来的负效应。二是要相信组织。当年到延安来插队的北京知青,大部分人不知道什么时候回去,更不知道能不能回去,但是来了以后都以此为家,投身农村建设,虽然条件艰苦、环境恶劣,依然坚决相信党、相信组织,比如习近平同志先后写了8份入团申请书、10份入党申请书。相信组织、依靠组织才能实现个人的进步,没有组织,便没有机会和平台,个人进步也很难。要知道,一滴水汇入江河才有力量,一个人融入组织才有前途,离开组织就像无源之水,无本之木,难以立足。只有自觉做到思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织才能真正实现人生价值。三是要端正品行。讲党性必须正品行。要有定力,勤洗脑,始终保持清醒;勤洗心,不能私心太重;勤洗脚,站稳脚跟,不越雷池。要抗诱惑,诱惑就是灾祸,决不能飞蛾扑火。当年在延安,贪污500块就要杀头了。现在,搞微腐败也是违反纪律、得受处分。要慎用权,牢记权力是公家的,不是私人的;是集体的,不是个人的;是有约束的,不是无限度的,必须把权力关进制度的笼子里,并保证权力在阳光下运行。
  二、作为领导干部,面对群众要问心无愧。延安时期,毛泽东同志就告诫广大党员干部:人民群众是“历史的创造者”,党的“活菩萨”、“上帝”、“诸葛亮”,老百姓可以骂我们,我们却不能骂他们,因为他们是主人。当年之所以胡宗南率领20多万人进攻延安,毛主席带领2万多人转战陕北,没有一名群众通风报信,最终安全转移,就是因为毛主席始终心里装着群众、一切为了群众,赢得了群众的真心拥戴。作为带兵人、领导者,面对群众的期待甚至是质疑,要想真正做到问心无愧,就不能高高在上、脱离群众,就不能漠视群众、轻视群众,尤其不能利用组织赋予的权力来刷个人的存在感,办事不尽心、服务打折扣。一是要切实尊重群众。领导就是服务,要心系人民,联系群众,尊重群众,做群众的贴心人。领导要真正把自己置身于人民群众之中,拉近与群众的距离,坚持做到政治上平等、人格上尊重、情感上贴近、工作上依靠、生活上关心。只有真正把群众当朋友、当老师、当后盾,群众才能相信组织、依靠组织、理解组织,主动与组织、与领导结成“命运共同体”,单位各项事业才能越来越兴旺。二是要贴心帮助群众。谁都有犯难的时候,特别是当前,每名同志在事业、家庭、个人上的困难多、矛盾也多,最需要别人的帮助,最离不开组织的关怀。领导手中的权力是群众给的,是用来给群众服务的,不应是基层求你办事、群众请你照顾,而是要在不违反原则纪律、不触碰红线底线的情况下,在职权范围内、政策界限内都要主动、尽力为群众办好事、办实事、解难题。三是要公平对待群众。公平正义比太阳还要有光辉。坚持正义、追求公道是对领导干部的基本要求,也是领导干部应尽的义务。每名领导干部都应当成为正义的化身、公正的裁判、群众的后盾,既不能让歪风邪气有市场,也不能让群众流汗又流泪,更不能为了出名挂号与民争利,搞“近水楼台先得月”。
  三、作为班子成员,面对同志要问心无愧。同志,这个词是中国革命史上一个带有划时代意义的名词。在革命队伍中,无论职务高低、男女老少、学识国籍一律称呼“同志”。延安时期,从领袖到士兵,皆以同志为荣,惯以平等,信之无疑。很多在延安战斗生活过的老战士回忆延安时期的往事时,总是一往情深,称延安是温暖的大家庭,“这里没有尔虞我诈,没有勾心斗角,有的是团结友爱,互相帮助”,“彼此都很坦诚,谁也用不着戒备谁,你完全可以把心胸全部敞开。”学习感悟延安精神,有必要进行“同志式”的深度灵魂烤问,培塑同志间的真情、互信和真实。一是做到包容人不苛求人。待人接物要心胸宽广,眼光长远,心胸狭窄做人也难,活着很累。特别是在班子中间,包容是团结的基础,尊重别人就是尊重自己,不能“看人豆腐渣、看己一枝花”,更不能有了好事使劲要,有了成绩使劲搂,有了问题使劲推。二是做到团结人不包庇人。中共七大会议旧址的墙上有几句话,一句是主席台上方“在毛泽东的旗帜下胜利前进”,一句话后墙上四个字叫“同心同德”,这两句话被写在了七大的会场,充分说明了团结统一是多么重要。还有两侧代表胜利的木牌横板上的一句是“坚持真理,修正错误”。作为班子成员也有监督责任,团结不是结团,包容不能包庇,如果单位的人有了苗头不提醒,犯了错误不纠正,出了问题就得一起受处理。三是做到帮助人不伤害人。与人方便就是与己方便,互相帮助才能共同进步,互相拆台只能一起垮台。不可能人人做到真诚热情、大公无私,但最起码不能损人利己、伤天害理。那些爱耍小聪明的人,得到的只是一片树叶,失去的却是整片森林,实际上最傻。一言以蔽之,互相帮助才能出凝聚力、战斗力。
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