上半年以来，市某单位党委高度重视单位党风廉政建设工作，以“不抓党风廉政建设就是严重失职”的理念，切实贯彻上级党风廉政建设和反腐败各项工作要求，着力营造风清气正的政治生态，为单位的改革发展提供坚强纪律保障。现将有关工作情况简要汇报如下：
一、工作情况
（一）切实提高政治站位，统一思想认识，将党风廉政建设作为新形势下全面从严治党“必修课”抓好落实。单位切实提高政治站位，坚持把党风廉政建设作为一项政治责任、政治任务来抓，坚持把党风廉政建设工作融入单位转型发展全过程，为推动党风廉政建设工作的深入开展，单位党委利用党委会、董事会、总经理会及中心组学习等平台、阵地，统一思想认识，压实党风廉政工作“一把手”负总责，分管领导“一岗双责”工作责任，并对如何加强党风廉政建设专门进行了研究和部署，明确了全面推进这项工作的环节步骤、具体任务，同时，下发了《关于开展廉政风险点排查防控工作的通知》，将开展廉政风险点防控工作，作为有效预防腐败，加强党风廉政建设的重要举措。
（二）加强主动性，提升理论修养，将党风廉政的学习研讨作为“规定动作”来完成。在单位纪委的组织下，结合中国共产党廉洁自律准则和纪律处分条例，通过专题学习、专题调研、主题座谈会等形式定期开展学习研讨，积极研究“两个责任”、“一岗双责”的落实工作，并在公司范围内开展党风廉政“一岗双责”等专题学习活动，并逐步完善该主题的学习计划。
（三）坚持有效监督，分级分类管理，筑牢党风廉政建议 “高压线”。一是加强建章立制。针对各部门岗位职责，要求建立完善相关管理制度。目前，单位财务、重点项目、审计稽核、资产管理等部门根据实际情况，共出台30余项管理制度及措施，并制定了相关的工作流程及岗位风险点布控示意图，根据动态变化及时完善充实。二是加强廉政教育。坚持教育在先，通过述职……
