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某县2020年上半年基层党建总结及下半年打算
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  按照通知要求,现将2020年上半年基层党建建设工作开展情况汇报如下。
  一、工作开展情况
  (一)聚焦疫情防控,固化联防联建机制。把疫情防控作为党建引领基层治理的“考场”和“练兵场”,以实战检验来改进工作、推动工作、落实工作。健全完善社区“大党委”“战时”机制,建立起由10名县领导包社区、10名重点单位领导驻社区,112个单位共同应对疫情的“大党委”联防联建机制,通过统筹机关在职、“冬城夏村”、两新组织党员,社会志愿者等多支力量,构建起“一核多元”管事、办事、干事的联防联控体系,推动城市各级各类组织共驻共建。同时,在各村(社区)广泛开展帮思想、解心理疑惑,帮生产、解春耕难题,帮生活、解日常需求,帮就医、解看病困难“四帮四解”活动,重点做好鳏寡孤独残弱势群体关心关爱、生活保障,办实事好事1200余件,把党的关心和温暖送到困难群众的心坎上。
  (二)聚焦提质增效,实施四项提升行动。始终把突出重点、整体推进作为提升工作质量的重要方法,统筹推进基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度建设,抓好党建重点工作任务规范和落实,深入推进基层党建“提质增效”四项行动。一是支部建设规范提升行动。大力推进支部标准化规范化建设,以村(社区)和机关2个基层党建智能管理系统改版为契机,全面开展党务干部和系统操作员“大练兵”活动,开展培训4轮300余人次,集中交叉审核3次,线上预警反馈整改问题50余个;以乡镇为单位开展系统讲解大赛11场次,100余名村党组织、第一书记、到村工作大学生上台讲解比拼,达到了以讲促学、以讲促用的效果,规范基础党务工作落实。特别是开展了机关党建“亮灯”行动,在67个机关支部装配高清摄像头,实现了在线抓拍功能,有效解决机关党建不重视、目标不明确、程序不规范等“灯下黑”问题,不断提高机关党建工作规范化、信息化水平。二是党员……
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