净化基层风气，干部骨干是基层风气建设的“领头雁”，全体同志的积极配合是风气建设的关键，是巩固和发展同心同德、团结一致、奋发向上新局面。巩固和发展同呼吸、共命运、心连心的新型官兵关系，是构筑和谐军营的基础。
　　发扬艰苦奋斗精神，形成勤俭节约的良好氛围。艰苦奋斗、勤俭节约，是中华民族的美德，也是革命军人的政治本色。一要树立正确的苦乐观。凡是不愿吃苦，不能吃苦，养尊处优，贪图享乐的军队，都是士气低落、人心离散的部队，是不会有战斗力的，是必定要打败仗的。因此我们要牢固树立正确的苦乐观，自觉吃苦在前、享乐在后，永葆艰苦奋斗的政治本色。二要带头树立正确的消费观。消费观是一个人精神境界高低的外在表现，能反映出一个人的人生观、价值观。虽然有工资或津贴费，但我们的工资津贴和精力不允许我们去搞高消费，追求享受。三要带头培养健康的情趣观。抵制腐朽思想文化和生活方式的侵蚀，关键在于树立健康的生活情趣和高尚精神追求。有的同志埋怨军营生活单调，总想走出去感受外面多彩的世界。其实军营生活五彩纷呈、妙趣无穷，只要我们把自己融入到火热的部队生活中去，就能得到有益的熏陶和感染。
　　消除庸俗观念，保持纯洁的官兵关系。抵制庸俗关系，纯洁内部关系，端正基层风气，是每名官兵应尽的责任。一要消除老乡观念。我们平时讲的老乡观念，其性质是一种狭隘的地域观念，是落后的封建意识的产物，与人民军队的性质、宗旨是格格不入的。在一个单位，狭隘的老乡观念浓厚，就不会有团结统一；在一个人身上，狭隘的老乡观念严重，不但影响个人健康成长，而且还会对部队建设带来危害。反对老乡观念、破除老乡观念，并不反对保持正常的同乡关系。应当说，正常的同乡关系，是我军内部人际关系的一部分，是相互之间关心帮助的正常交往，可以增进同志友谊，增强集体的凝聚力，是应该提倡的。二要摒弃“哥们义气”。“哥们义气”，其特点是义气第一，信守兄弟之义，牢记兄弟之恩。这些义气把朋友之交看得高于一切，是一种狭隘、落后的意识，与我们提倡的战友情谊截然不同。战友情谊是为了革命事业，为了人民的利益，具有共同的理想和目标，而“哥们义气”则是为几个人或小集团的私利；战友情谊是建立在革命原则基础上的，“哥们义气”却只重情不讲法；战友情谊讲的是五湖四海，而“哥们义气”则是搞“小圈子”。三要不乱拉关系。利用各种手段乱拉关系，把正常的同志关系、工作关系上下级关系变成互相利用的关系，是庸俗关系学在现实生活中的突出表现。为达到个人目的，用“烟酒架桥、金钱开路”，到处拉关系、走后门，这种不靠组织解决问题、搞私人交情的行为，危害极大。
　　干部骨干做好表率，带头营造公道正派的良好环境。廉洁自律，公道正派，正确行使手中的权力，切实维护好官兵的根本利益，直接关系到基层能不能树立起正气。一要不贪不占。一定要常怀律己之心，常除贪欲之念。工作中，要坚持原则，秉公办事，在选改士官、考学、学技术、立功受奖等事关官兵切身利益的敏感问题上，一定要主持公道，坚决按原则政策办事，决不能搞权钱交易，借机侵害官兵的利益。不能公私不分，化公为私，沾集体的便宜，将单位的粮油米面据为己用，用单位的公款购买生活用品等。要切实端正对战士的根本态度，尊重官兵的民主权利，畅通民主渠道，对涉及官兵切身利益的敏感问题，一定要以公开求公正、以公正促公平，确保官兵应有的知情权、参与权、监督权。二要不收受礼物。干部骨干要走得正、站得直，自尊自重，自警自律，严格要求。不能把收包烟、收瓶酒、收点土特产看成“人之常情”的小事。小节从提高认识、筑牢思想防线入手，从一点一滴做起，养成严于律己的良好习惯。每名同志要自觉向老一辈无产阶段革命家学习，“勿以恶小而为之，勿以善小而不为。”清清白白做人，踏踏实实干事，堂堂正正为官，为营造公道正派的良好环境做好表率。三要不搞亲疏有别。在基层单位最怕的是处事不公，不能一碗水端平，搞亲疏厚薄，在入党、考学、学技术、选改士官、评功评奖等问题上，对老乡，对合脾气的、关系好的，对有后台、有门路的搞优先照顾；对问题的处理，采用双重标准，亲者宽，疏者严，特别是对一些“关系兵”问题的处理，大事化小，小事化了。这些不公正的问题，尽管是个别的，但严重损害了部队风气，影响了官兵的团结。要想到所有的战士都是自己的亲兄弟，在事关官兵切身利益的问题上，都要出自公心，坚持原则，公道正派，政治上一样关心，生活上一样体贴，工作上一样对待。

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