司企基层党支部是党在企业中最基层的党组织，是增强企业参与市场竞争的基础，基层党支部团结问题，关系到一个基层企业单位建设的生死与存亡，是党支部战斗堡垒作用能否很好发挥的关键。下面主要分析影响当前基层司企党支部团结的几种表现和增强党支部要做到的几个问题。
　　影响党支部团结的几种表现：一是工作分“家”。片面强调各司其职，其实，就是工作各自为战，各其为政，不求配合，对分工范围之外的事，不管不问,不能相互协作。二是争权争利。争权力的目的就是想用权利来为自己谋取私利，在班子内争“核心”，在单位上争“老大”，争谁说了算，有了成绩，归于自己名下，甚至把别人的成绩也归于自己名下。三是嫉妒心理。生怕对方超过自己，使自己的威信、地位受损，千方百计贬低别人，抬高自己。四是胡乱猜忌。缺乏对对方的尊重和信任，出现争议、问题，不是坦诚地交换意见，就事论理，而是怀疑对方，不是主动查找自身原因，而猜忌对方在背后捣鬼，进而无理地怨恨对方，到领导哪里打小报告。五是工作推诿。遇事能推就推，能避则避，向对方交矛盾，把问题当球踢，出了差错，尽力推卸自己的责任。六是自负心强。看别人总不顺眼，凡事总是自己正确，固执己见，自以为是，听不进别人的意见，有时明知自己的意见不符合实际，也不肯改变其观点或做法。七是拉帮结派。在支部内部拉帮结派，团团伙伙，排挤对方，拆对方台，有的甚至跟对方玩得好人员，或对方的老乡都成为打击对象。
　　那么，要增强基层司企党支部合力，就必须要以尊重别人、关心别人、爱护别人、体贴别人为前提，也就是“以人为本”这个前提，以此带动支部内部关系的改善，增进相互之间的感情，促进支部团结。起码要做好以下五个方面：
　　一是相互尊重，珍惜友谊。友谊是团结的基础，团结是事业成功的条件。支部成员虽然来自不同的地域，职务、经历、年龄也各不相同，但都是“为着一个共同的目标走到一起来了。”在人海茫茫，芸芸众生，能够“有缘在一起工作”，相互之间要珍惜这种“缘分”。特别是基层人员变动快、流动性大，更应该倍加珍惜共事时光，珍惜同志之间的感情。要在工作、学习、生活中互相理解，互相尊重，当发生利益矛盾时，要从支部建设大局出发，从维护支部团结着眼，切莫见利忘“谊”，要以诚相待。事实上，大家都喜欢诚实守信的人，那种两面三刀、表里不一，玩手腕、耍心眼的人总是被人鄙视。真诚待人的人，让人放心；对人敷衍应付，让人不能交心；背后说人坏话，最终会暴露出来，遭人指责。
　　二是相互学习，取长补短。“尺有所短，寸有所长”“金无足赤，人无完人”，这些朴素浅显的道理提示我们，要善于取长补短，相互学习，共同进步，才有利于实现优势互补，发挥整体合力，从而产生良好整体效能。同样，支部成员要以正确的标准来衡量自己，从他人对自己的态度、言行中加以自我审视，从中查找自己的缺陷和不足。同时要能容人之短，辩证看人，不能以自己的长处比对别人的弱项。贬低别人，是对人家最大不尊重。更要容人之长，不嫉贤妒能，坚决摒弃狭隘的个人心理和政治短见，切忌视同事为自己政治仕途敌手，而心存芥蒂，耿耿于怀，甚至暗中使绊。
　　三是相互帮助，及时“补台”。“补台”作为支部成员互相帮助的重要形式，想他人之所想，急他人之所急。任何人考虑问题不可能面面俱到、十全十美，事事如愿，工作出现差错、思想出现偏差是难免的事，支部成员要有从对同志负责的态度和对司企建设高度，主动帮助排忧解难，及时补台。当然，“补台”要认清角色，摆正位置，当好配角，不越俎代庖，反客为主，做到“补台”，而不“抢台”，否则不但适得其反，甚至影响团结。要坚决摒弃那种“干好了成绩是别人的，干砸了责任是自己的”心态，只有这样才有利于支部成员和谐相处，这样才能赢得同事的好感，才能在相互信任中增强支部团结。
　　四是及时沟通，增进理解。俗话说：人怕尊重，事怕商量。工作上的想法、问题的处理意见、相互之间的不愉快感觉，不要闷在心里，要及时沟通思想，诚恳坦率地交换意见，不要在背后说长道短，评头品足。有问题当面讲，不仅是同志之间团结协作的基础，也是支部成员之间建立友谊的重要途径。“当面不说，背后乱说。”最容易影响团结，加深矛盾。当然，沟通不一定就要开会，可以利用练间隙，饭后散步等时机，交换看法、意见。支部成员相处，少把对方的误解、问题放在心上，多把一些对方的好处、长处记在心中，这样才有利益沟通思想。
　　五是相互关心，增进友谊。每个人都有各自的困难和需求，而且许多困难是由司企职业的特殊性和日常保障制度的不完善带来的，诸如休假、家庭、住房、经济等等。处理不好，将直接影响支部成员的工作和相互之间的团结，如果在生活中相互多一点关心，在同事生活遇到困难、有所需求时，在党性原则、遵守政策制度为前提，多伸出援助之手，尽力相助，就能够缓解或解除对方精神和生活的压力，使对方感觉到同事的关心，增强相互之间的感情。特别是正副书记之间以及正副书记与每位成员之间，要了解其生活之所苦，生活之所需，生活之所急，有困难时相互帮助，在工作中增强团结，在关心帮助中增进友谊。
　　综上所述，“班子”团结应该从点滴着眼，要做到事事讲友谊，处处讲风格，不斤斤计较，不搬弄是非，不牢骚满腹，不刁难报复，不暗中使绊。相互关心，相互帮助，相互支持，能忍则忍，能让则让。常怀律已之心，常怀宽人之德。即使出现矛盾，也能在理解中、包容中解决，在共同的事业追求中得到解决。

没有找到想要的文档没关系，可以——原创定制

如果不想充值，也可以——以稿换稿

温馨提示：
1、本站立足于原创，非会员单篇售价50元起，是本站注册会员，有足够的积分，作品会员价多少就扣减多少；
2、充值起点50元，多充不限；本着自愿的原则，充值不可退款或提现；如不想充值，可拿自己的最新原创作品交换；
3、无忧只搭建平台，制定稿件上传和下载规则，其他由上传人和下载人自愿进行，无忧不对稿件内容和质量负责；
4、无忧不保证平台稿件永久留存，请下载用户自行及时保留；
5、本站文章均为原创投稿，仅供下载参考，拒绝任何形式转载，侵权必究。