聚焦重点，当好“四员”，以更优方式推动纪检监察向纵深发展
基层纪检委员作为纪检干部队伍重要组成部分，是推进党风廉政建设和反腐败工作的重要力量。近年来，我局充分发挥纪检委员作用，推进全面从严治党向纵深发展，取得了一定成效。
一是聚焦监督体系，当好“宣教员”，让基层纪检委员的监督规范起来。只有密织监督之网，才能起到监督之效。然后为这张网通上电，让它真正发挥效用，成为广大基层党员和党员领导干部不敢碰、不能碰的高压线。其一，科学部署纪检工作。每年年初，我局都会认真部署纪检监察工作，为了更加规范地开展好纪检监察工作，召开党组会专题研究部署纪检监察工作，并印发了《2020年纪检监察暨党风廉政工作要点》《2020年党组及党组成员党风廉政主体责任清单》。其二，深入开展思想教育。不断夯实基础筑牢思想防线，以习近平新时代中国特色社会主义思想、中国共产党问责条例、干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法等为学习教育内容，深入推进“两学一做”学习教育，不断提高全体机关干部的政治敏锐性；通过对违纪违法典型案例的深入学习和剖析，坚决贯彻落实中央八项规定精神，紧盯“春节”“五一”等关键节点，严明纪律要求，持续纠正“四风”。其三，认真宣传纪检工作。纪检委员要当好“宣教员”，突出开展“三宣”，即宣传党纪法规，筑牢纪律防线;宣传弘扬廉政文化，推动廉政文化深入人心;宣传上报经验做法，树立典型，传递正能量；充分利用每年党风廉政建设宣传教育月时机，多措并举，多宣传廉政文化，多写廉政信息，传递新时代正能量。去年，我局在清廉随州网发表文章7篇。
二是聚焦监督效果，当好“监督员”，让基层纪检委员的监督精准起来。在基层监督执纪要精准选点，不仅在项目监管、财务管理、公务接待、公车使用等传统廉政风险点实施监督，还要注重在经济活动密集、与群众利益息息相关的地方实施监督。在基层监督执纪还要精细布局，不仅要对单位的重要业务流程适时监管，还应担任“三重一大”监督员，对领导班子行政决策是否严格遵循民主集中制、一把手是否真正做到“四个不直接分管”和末位表态等，适时开展贴身监督。我局认真贯彻落实全市基层纪检监察工作规范化建设向市直单位基层党组织延伸工作动员会精神，深入学习《市直单位基层党组织纪检委员履职手册》，将其融入党务、事务、财务、业务等方面的监督内容，重点在民主评议党员、支部主题党日、三会一课、组织生活会、党支部换届、受处分党员考核管理、公务接待、重大事项请示报告等方面抓落实，夯实监督基础，突出监督效果，以期达到监督无盲区无死角之目的。
三是聚焦监督责任，当好“信息员”，让基层纪检委员的监督便利起来。充分利用互联网，打造统一的信息化管理平台，实现执纪监督从单向管理到双向互动，从事后监督向事前、事中监督的转变。充分利用全面从严治党监督管理系统，规范设置权力运行模式，堵塞制度运行漏洞，确保一把手“四个不直接管”“权、钱、人、项目”运作公开，真正实现党务、政务、财务公开，让权力在阳光下运行，让监督全覆盖，执纪无禁区。严格落实全面从严治党主体责任，每周按要求上报疫情防控和复工复产情况汇报，每月按要求上报主体责任落实情况，定期录入全面从严治党主体责任监督系统信息。严格落实重大事项事前报备制度，今年上半年共报送“三重一大”事项XX篇。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，我局严格按照组织人事纪律规定选人用人，召开党组会议专题研究启用四级调研员事宜，提拔XX名四级调研员，有关程序均按《条例》严格执行。按照市作风领导小组要求，我局认真开展作风自查自纠，大力培养敢担当善作为的党员干部，树立科技部门干部的良好形象。
四是聚焦监督管理，当好“协调员”，让基层纪检委员的沟通顺畅起来。打通基层纪检委员、派驻纪检组、纪委之间沟通交流的绿色通道，让基层纪检委员能以多种方式将执纪监督中发现的问题进行相互交流或直接反馈至派驻组乃至纪委，实现基层纪检委员监督和派驻组监督的补位，实现与纪委监督的良性互动。当好“协调员”重点是做好“三协调”，即协调落实上级工作安排，配合上级党组织和纪检机关开展监督检查工作，协助上级党组织和纪律检查机关开展审查调查工作;协调配合纪检组工作，协助纪检组开展日常监督执纪，配合完成其他相关事项;协调处理群众反映事项，引导群众向有权限的单位反映问题情况。在日常工作中，我们做到了“三个到位”，即重大事项向纪检组请示报告到位、纪检组安排的工作坚决落实到位、对干部职工思想教育到位，充分发挥好纪检委员的桥梁与纽带作用，更要发挥好纪检委员的监督与提醒作用，确保单位不出现违纪违规的人与事，促使单位干部职工争当忠诚干净担当的新时代好干部。近年来，我局未出现违规违纪受处分的干部，全局上下呈现一片干事创业的良好氛围。
浩荡东风鼓满帆，万里征程催人急。纪检监察工作任重而道远，我们只有不断修正航向、不断改进方式，才能到达胜利的彼岸，才能实现美好的目标。只有聚焦重点，优化方式，才能推动纪检监察向纵深发展。
