XXX公司是XXX集团设立的有限责任公司，公司设有党支部，共有7个党小组，承担共48名党员的教育、管理、监督以及组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。近年来，在集团党委的直接领导和关心下，XXX党支部建设的科学化、规范化、制度化水平不断提升，为企业高质量发展提供坚强的政治保证和组织保证。下面，我向大家汇报一下支部工作的主要做法：
　　一是优化党组织设置，强化组织功能作用发挥。认真学习贯彻落实《中国共产党支部工作条例》，按期完成党支部换届选举工作。通过换届，进一步选优配强党务干部骨干力量，委员全部由责任心强、业务能力精的工作骨干担任；本着利于开展工作的原则优化调整党小组设置，公司领导与分管部门党员划归同一党小组，部门主要负责同志担任党小组长；充分调动每一名支委、每一位党员的积极性，鼓励他们积极参与到党建工作中来，不断壮大党务干部队伍；遇有委员、党小组长出差不在位等情况，支部指定临时负责同志，确保党建工作不间断。
　　二是持续强化学习教育，发挥政治引领作用。根据集团党委统一部署，党支部以“三会一课”为抓手，细化学习内容，丰富学习方法，组织党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持理论学习年度有计划、季度有安排、月月有落实，形成理论学习制度化、常态化机制。在支部、党小组集中学习和个人自学的基础上，每半年安排领导干部轮流讲党课，每季度组织党员开展理论学习专题研讨，每月组织党员交流体会发言。不断延伸教育课堂，组织开展了“重温入党志愿书”、参观“恭王府廉政教育”、“抗日战争纪念馆”、“纪念马克思诞辰200周年”“庆祝改革开放40周年”“李大钊故居”等主题展览；组织公司党员干部赴井冈山传统教育基地学习，赴红旗渠干部学院开展“发扬红旗渠精神，增强党性修养”专题培训，赴李大钊故居开展“缅怀革命先烈、重温入党誓词”等特色主题党日活动。通过学习教育，进一步提升党员干部的理论素养，锤炼了党性修养，不断强化党员队伍牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
　　三是加强下属企业党建管理，履行主体责任。为加强下属企业党建工作，集团党委批准成立了公司下属企业联合党支部，具体指导下属7家企业开展党建工作，有效推动了党建工作组织功能作用发挥。同时，在集团党委的大力支持下，去年，下属企业发展党员3名、2名预备党员转正的，实现了公司党员比例的提升。在健全组织的基础上，通过修订印发《下属企业党建工作管理规定》，进一步完善下属党建相关制度。因地制宜丰富党建工作开展方法，积极与地方党委保持紧密联系，接受驻地党委双重领导。采用视频会议、邀请专家讲党课、与行业兄弟单位交流党建经验等方式，盘活党建资源，充分做到“国有企业走到哪儿，党组织就建在哪儿，党的生活会就开展到哪儿，党员的先锋模范作用就发挥到哪儿”。
　　四是加强党建工作创新，增强党建工作实效。创新支部工作方法，结合公司实际确立了“综合素质先行、改革创新先导、规范自律先进、岗位示范先锋”的“四先党建工作法”；通过层层立标杆、作示范，推动建立党员先锋示范岗，发挥党员模范带头作用；建立“党建活动室”，为党建活动提供专项资源；向公司全体党员发出《让改革创新的原动力不断高质量发展》的倡议书；拓展深化“互联网+党建”模式，创新党建载体，在公司网站专设“党建专栏”，成立微信“公司党建群”，对党建信息进行公示；积极运用“支部工作”、“学习强国”APP，组织广大党员在网上学理论、谈体会，不断推进党员信息化管理与党员教育创新发展。
　　五是加强作风建设，维护树立良好形象。认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格执行党内组织生活制度，领导干部带头过好双重组织生活，落实好组织生活会、民主评议党员等具体工作。大力开展“形式主义官僚主义”突出问题专项整治，认真查找问题、制定措施，切实转变工作作风、激发党建活力。深化廉政建设，严格落实“一岗双责”，坚持把纪律和规矩挺在前面，严格落实中央八项规定精神，组织逐级签订《从严治党责任书》，实现业务工作与廉洁自律的同部署、同责任、同考核；梳理岗位廉洁自律风险点，编印下发了《廉政风险管理防控工作手册（暂行）》，加强关键岗位和关键人员监督；巩固“群众路线”、“三严三实”、“两学一做”和“不忘初心、牢记使命”学习教育成果，严格执行领导干部报告个人有关事项、述职述廉、函询等党内监督制度，把党性原则作为基本规矩和行动准则，接受组织监督和民主监督，不断增强自我完善、自我革新、自我提高的能力。
　　以上就是支部建设的总体情况，不足之处还请各位领导批评指正。

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