自觉担当职责使命 厚植党内政治文化
党的十八届六中全会提出，要注重加强党内政治文化建设。这是新形势下坚定推进全面从严治党、推进党的建设新的伟大工程的必然要求，也是厚植良好政治生态土壤，实现思想建党、制度治党、文化强党的重要保证。组织部门作为从严管党治党的重要职能部门，必须自觉担当职责使命，推动党内政治文化建设、塑造良好政治生态。
准确把握党内政治文化的深刻含义。党内政治文化是政党组成后的产物，其指导思想、路线纲领、价值取向等都是党内政治文化的外在体现，并非中国共产党所特有。但是，作为先进的无产阶级政党，中国共产党的党内政治文化确是独一无二的。习近平总书记曾指出：“我们的党内政治文化，是以马克思主义为指导、以中华优秀传统文化为基础、以革命文化为源头、以社会主义先进文化为主体、充分体现中国共产党党性的文化。”这是对我们党政治文化内涵的高度凝练。加强党内政治文化建设，必须正确理解习近平总书记的重要论述。首先，党内政治文化是一种信仰。马克思主义是中国共产党的指导思想和理论基础，决定了党内政治文化的性质和方向。中国共产党自成立以来，之所以能克服一个又一个困难、取得一个又一个成就，就在于始终把马克思主义作为自己的行动指南。只有坚定马克思主义信仰、坚持马克思主义的指导地位，才能确保党内政治文化发展繁荣。其次，党内政治文化是一种传承。中华传统优秀文化孕育了中华民族宝贵的精神品格，为党内政治文化建设积淀了深厚的历史底蕴，是党内政治文化建设最丰富的宝库。革命文化就是我们党的历史，党的革命史、党的奋斗史，对于教育党员坚定理想信念，坚定对党的信心有重要作用，是党内政治文化的源头。光荣传统不能丢，丢了就丢了魂；红色基因不能变，变了就变了质。加强党内政治文化建设，必须传承好中华传统优秀文化和革命文化。再次，党内政治文化是一种实践。党内政治文化是党内政治实践的文化反映与文化构建。发展社会主义先进文化,就是用马克思主义中国化最新成果武装全党、教育人民,引导广大党员群众深刻领会党的理论创新成果,坚定理想信念,牢牢把握文化发展的正确方向,用文化创新和繁荣发展充分体现中国共产党的党性。因此，以社会主义先进文化为主体，是为党内政治文化建设搭建了坚实的实践载体。
努力探索党内政治文化建设的有效路径。为切实加强我市党内政治文化建设，市委组织部提出在全市各级党组织和广大党员干部中大力实施“固本清源计划”，旨在促进党的建设由“治污”向“清源”转变，由治标向治本迈进，由“关键少数”向全体党员拓展。深入贯彻落实“固本清源计划”，结合xx实际，应重点开展四项活动。一是深化“书香xx”学习阅读活动。以“送、讲、荐、读”“四个一”活动（为每个党员干部送一张图书借阅卡，每月在公共图书馆举办一次讲座报告会，每季度为党员干部推荐一批经典书目，每年4月“读书节”集中开展一系列活动）为载体，通过举办经典名篇朗诵会、核心价值观“读做”报告会、“好书我推荐”活动、“共享书香”书展活动等，引导党员干部增强党内政治文化自觉。二是开展“颂誓词、强党性”仪式教育活动。把面向党旗宣誓作为党内政治文化生活的重要形式。实行“五必誓”，即党员入党时、担任党内领导职务时，各级党组织召开重要会议时、开展党内集中活动和组织生活时、举办党员干部培训班时，必须要面向党旗宣誓。三是拓展“党员活动日”活动。按照“月月有主题、月月有活动”要求，把党性教育、纪律教育、廉政教育、道德品行教育等作为活动的规定动作、必选主题，精心策划、创新形式、拓展内涵，推动“主题党日”聚焦党建主题，增强党内政治文化教育实效。四是组织“先锋模范”系列评选活动。实施“百千万”示范引领工程，选树表彰百名先进基层党组织和优秀共产党员，示范千个基层党组织、带动万名党员创先争优；组织编写《xx先锋——身边最美共产党员》等宣传教材，用先进典型引领党内政治文化建设；开展“社会道德楷模”“最美xx人”“贤内助、廉内助”等评选活动，大力弘扬正能量。
不断强化党内政治文化建设的制度保障。制度是文化的价值载体和价值保障。只有发挥好党的制度根本性制约和引领作用，党内政治文化建设才能有序协调、开放创新。一是完善思想政治教育制度。把“两学一做”作为党员教育的基本内容，引导党员持续跟进学、联系实际学、带着问题学，推进学习教育常态化制度化。以贯彻落实《党委（党组）理论学习中心组学习规则》为抓手，推动中心组学习由“软任务”向“硬约束”转变，切实提高领导干部政治理论素养。充分发挥区委党校主阵地和“大熔炉”作用，分级分类培训党员干部，重点突出党的理论教育和党性教育，抓实抓牢思想政治教育这个根本。二是完善组织生活制度。以《关于新形势下党内政治生活的若干准则》为遵循，严格执行党的民主集中制、党内议事规则等党的组织制度，规范落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、党员民主评议、请示报告等党的组织生活制度。通过制度的规范化建设，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。三是完善干部选拔任用制度。探索完善精准科学选人用人的方法机制，注重平时考核识别干部、年度考核评判干部、任前考察检验干部“三结合”，构建一体化联动、综合研判运用的干部考核评价体系。推行选人用人记实制度，坚持关口前移、全程介入，做到干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索具体有可查性的信访举报必查，以选人用人的正确导向和良好风气引领党内政治文化建设。四是完善干部监督管理制度。注重抓早抓小，综合运用纪检监察、巡察、审计、信访、个人有关事项报告抽查核实等方面信息，及时发现污染党内政治文化的苗头性、倾向性问题，将问题化解在萌芽状态。把纪律和规矩挺在前面，强化执纪问责机制，用好监督执纪“四种形态”，严肃惩处污染党内政治文化的行为。
