根据习近平总书记关于人才工作的系列重要讲话精神，以及中央、省市委关于人才工作的部署要求，为深入实施创新强区和人才强区战略，吸引集聚各类人才来开发区创新创业，更好地助力开发区赶超发展，现就进一步深化开发区人才工作提出如下实施意见。
　　一、指导思想
　　人才是推动经济社会发展的战略性资源，**开发区当前正处在重大战略机遇期、经济发展上扬期、高端要素加速集聚期，要在这个特殊的历史时期实现经济转型升级、爬坡过坎，迫切需要各类创新创业人才支撑。进入新阶段、面对新挑战、适应新要求，必须牢固树立人才资源是第一资源理念，抢占国际人才回流机遇期，努力打造全市人才最优区，全力推进人才发展体制机制改革和人才政策创新，加快集聚各类高层次人才来开发区创新创业，为建设“一流园区、美丽新城”提供坚强的人才支撑。
　　二、主要目标
　　通过高层次人才、创新创业人才及团队的引进培养，努力做大增量、做优存量，使我区人才队伍适应经济社会发展需要，打造全市人才高地。2020年，力争引进和培育国内外顶尖人才1名，国家级领军人才5名，省级领军人才10名，入选xxx精英计划项目不少于35个。主持参与制定行业标准数量与人才专利申请和授权量处于全市前列，人才所支撑的高新技术产业增加值高于GDP增长速度，建设一批集聚承载人才项目的平台。
　　三、具体举措
　　**开发区作为全市人才高地，人才总量和人才增量均列全市前列；同时存在着生物医药投入大、见效慢，人才项目绩效不能显现，现有人才平台逐渐饱和，出现人才平台短缺等一些制约人才发展的因素。根据这一实际，围绕全区经济社会发展需要，着眼于加强高层次人才的引进、培育、使用和考评，完善政策体系，搭建人才平台，促进作用发挥、优化服务保障，为各类人才成长、施展才干创造条件。
　　（一）加速高层次人才引育集聚
　　1、加大国际化引才力度。……

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