落实党支部会议制度，是常态化抓好“两学一做”学习教育的根本要求，也是开展党内政治生活的有效载体。但从基层落实情况看，一些党支部召开的会议质量并不是很高，从对50个基层党支部调研情况看，仍有一些矛盾问题需要解决。
一、基层党支部落实会议方面存在的突出问题
（一）书记队伍能力欠缺。调研中发现，确实存在部分能力素质相对欠缺的基层干部。有xx%的党支部书记没有经过系统、全面的培训，上任岗位后，明显感到知识匮乏能力不足；有xx%的党支部书记是半路转行，开展党务工作能力素质不全面；有xx%的党支部书记自主抓建能力不高，依靠上级通知、翻书本、找规章开展工作。
（二）议题确定不够科学。此问题主要体现在：一是临时通知重复开会，有xx%的单位存在月初分析讨论过，月末接到此类通知再次开会的现象；二是存在集中开会一次搞定的现象，有xx%的单位一次安排大量议题，不能结合工作实际，科学合理的确定议题；三是履行程序不够严格，有xx%的单位存在会前既没有预先计划也没有“安民告示”，而是仓促开会、临时动议的现象。
（三）分析问题浮于表面。党支部会议需要围绕某个议题进行研究讨论，而现实中有的会议讨论的氛围不浓。一是落实上级指示照本宣科，不善于结合实际问题，讨论分析不透彻；二是有的搞一团和气，当好好先生，人云亦云，讨论问题没有自己的主见；三是有的书记搞先入为主，上来就亮观点、定调子，导致其他委员哑口无言，了了散场。
（四）制度落实时紧时松。调研中，部分基层党支部落实会议制度不够经常。有xx%的单位不能严格按照规章制度落实会议制度；有xx%的人认为开会过于频繁、会议质量不高；在工作任务繁重时，有xx%的单位以行政会议代替党务会议分析讨论。
（五）会议记录流于形式。调研中，多数支部会议记录依靠习惯和经验进行记录。……
