根据活动安排，我代表xx就“不负韶华、攻坚担当”大讨论活动作交流发言。不妥之处，诚请各位领导、同事批评指正。
　　当大讨论活动在全区各级机关如火如荼开展，当机关干部或豪情壮志或情绪激昂的作着自我反思并提出各种整改举措，我在思考这么一个问题：讨论过后，我们又何去何从？最终这个大讨论活动会不会只是一阵风，吹过就散了？要想让大讨论活动不仅限于只是一个活动、一项工作，而变成灵魂拷问、固化为常态化运作机制，那么我们就总该做些什么。我结合自己的感想，梳理了以下三点：
　　第一点：腹有诗书气自华
　　汇总大讨论问题过程中，我发现一个共性问题，就是大家普遍觉得本领恐慌，而提出的整改举措就是加强理论学习和业务知识学习。所以要想成为标杆、习总书记所期望的“窗口”，首要的也是关键的一点，就是学习，苏东坡说过“腹有诗书气自华”，有学识、有见识，自然底气足，自然能豪言一句“老夫聊发少年狂”。学习，不是零散的学、随心所欲的学，而要学的系统、学的深入，学有所获。“梦想从学习开始，事业从实践起步”，所有事业的起步都源于不断的学习和实践，我想“学习强国”的诞生初衷也源于此。拿我自己来说，目前负责的党建工作是我的业务盲区。说件惭愧的事儿，还在xx市局供职期间，有一次市机关工委来抽查局里的党建工作。我被抽中去回答问题。抽查组就问了一些最基本的问题，比如四个意识是什么，四个自信是什么，我还能凭临时的记忆回答，但是当问我“三会一课”是什么时，我瞬间卡顿。这反映了我薄弱的党建理论知识。现在，这个工作角色倒逼着我去学习、熟悉和掌握党建基本知识。所以我利用空余时间学习《党务工作者实用手册》、《机关基层党组织手册》，浏览共产党网，尽快让自己掌握理论知识，用知识为自己增加底气。
　　第二点：风物长宜放眼量
　　在中国文化的思维里，始终提倡大处着眼的意识，鼓励“先天下之忧而有忧、后天下之乐而乐”的士大夫情怀。古有辛弃疾、范仲淹、文天祥，现在，往远的说有焦裕禄、杨善洲、孔繁森，往近的数则有每一年的十大感动中国人物。这些人物用事迹行动诠释了什么叫做赤子之心，什么叫做顾全大局。从安监局变成应急局，我想大家最深的感触就是人少了，事杂了，压力更大了，加班加点已是家常便饭，所谓一杯清茶、一份报纸的上班日子根本就与我们绝缘。于是难免出现部分同志对待工作敷衍了事，能躲则躲，躲不过就应付的现象。这与习总书记要求的“窗口担当”完全背道而驰。毛主席说过，“牢骚太盛防肠断，风物长宜放眼量”。机关工作，不能只顾小我，不顾大家；不能功成当代，而不惠及千秋。其实往俗了讲，机关工作的性价比相对还是挺高的。不像危化企业、建筑施工企业等职工承担着巨大的生命风险。为了解决这个担当问题，局里也开展了“应急先锋”评选活动，目的就是选树一批乐于奉献、爱岗敬业、尽职履责的优秀干部，在全局营造比学赶超的良好氛围；而就我本人而言，那便是要尽快转变工作思维，转变方式方法，调整工作节奏，实实在在的提高工作效率和服务意识。
　　第三点：俯首甘为孺子牛
　　下面是的是一组令人肃然起敬的“时间记忆”：邓稼先为了国家核弹事业，离妻别子，隐姓埋名20多年；黄旭华为了研制出核潜艇核心技术，攻坚克难，“人间蒸发”30年；南仁东为了打造世界最大单口径射电望远镜，埋首攻关，专注于此20余载……他们，为什么能“主宰”时间，最终被时间所铭记？一个至关重要的答案，因为他们都有“俯首甘为孺子牛”的奉献精神。肯定会有人质疑，拿半生孤寂换流芳百世，这样的交易真的值得么？如果他们中的有些人尚在人间，我想答案毫无悬念。不忘初心，方得始终。中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。在座的大部分都是党员，回想下当初入党的初衷，在党旗下宣誓的场景，内心深处是不是仍会有些许澎湃。这种澎湃就是对使命的认可与担当。肆虐的疫情给扰乱了正常的工作和生活，也加重了我们的工作负担。一线防疫支援，复工复产护航，节前安全检查。即便是“五一”休息期间，因为宁波利万新材料有限公司“4•30”火灾事故，相关科室同志还在加班加点检查企业，担当和奉献精神着实令人敬佩。“不要人夸颜色好，只留清气满乾坤。”希望这次大讨论，能在每位干部心中激起一片涟漪。

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