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人防系统半年度党风廉政建设工作会议领导讲话
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  今天人防办党组在这里召开半年度党风廉政建设大会,总结分析上半年党风廉政建设工作情况,部署推动下半年工作任务,这充分体现了办党组真抓实管、坚定不移推进全面从严治党向纵深发展的决心。
  上半年,办党组按照市委市政府和市纪委要求,及时召开党风廉政建设大会,印发年度工作要点,制定领导班子责任清单,签订廉政责任书,开展廉情分析,落实廉政谈话,推进“警示教育月”专题活动,特别是xxx工作,内容丰富、形式生动、触及灵魂,取得了很好的教育效果。但同时我们也要清醒地认识到,同党中央的要求相比,同人民群众的期望相比,还存在一些差距。一是政治过硬、对党忠诚上还有差距。有的党员干部对政治理论学习不重视、不主动,浅尝辄止、似懂非懂,个别的甚至连基本概念都搞不清楚;有的对个人重大事项及时报告不够重视,存在疏漏。二是落实党建制度上还有差距。“三会一课”、谈心谈话、组织生活日等制度落实质量还有待进一步提升。三是敢担当有作为上还有差距。有的领导干部抓工作进取心不足,效率低下。针对这些问题,刚才各位分管领导部署了下半年党风廉政建设工作任务。纪检监察组将紧紧围绕这些任务这些要求,认真开展监督检查,积极协助党组落实好管党治党的主体责任。下面,我结合市纪委近期工作重点,讲三点意见。
  一、准确把握人防系统反腐倡廉形势任务
  长期以来许多同志都有这样的认识,认为人防系统“职能少、权力小”,党风廉政建设和反腐败工作具有天然优势。但从省内来看,2016-2017两年间全省人防系统违纪违法案例达x件,其中不乏涉案人员达x人的xx人防系统腐败窝案。从省外来看,去年5月,中纪委网站通报了河北省6起人防系统腐败问题专项治理案例;6月,黑龙江省人防办和哈尔滨、大庆、佳木斯等地多名人防系统领导干部被立案审查;7月,吉林省公主岭市人防办党组书记、主任被开除党籍、移送起诉。这……
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