标准规范是一定范围内要求所有成员共同遵守的办事规程和行为准则，是一个单位正常运转、完成各项工作任务的基本要求，是保证企业处于一个持续、稳定、有序发展状态的基本保证。近年来，随着企业标准规范体系建设力度的加强，企业内部的管理体系和标准规范基本建成，根据标准规范实现精细化、标准化生产管理目标逐步实现，标准规范贯彻执行取得了显著成效。但是，在取得成绩的同时，我们也应该认识到各部门在贯彻执行规范标准的具体落实中，仍然存在一些问题，需要各部门根据实际状况进一步完善现行的标准规范，以避免实施中产生的问题。
本次调研报告主要从四个方面着手，即情况、成果、问题、建议等解决问题的参考途径，分别对国内外各行业、大中型企业在标准、规范、制度采用的具体落实方法和措施，以保证规范标准能够起真正的作用价值，确保所有标准规范确实落到实处，并如何进行考核等问题进行调研分析，拟寻求更多有效的执行措施和落实办法，以确保企业的标准规范能够真正落实到实处，并优化落实手段，完善执行程序，建成事后监督体系，以建立健全企业内部标准规范，促进企业持续、高效的发展。
一、国内外标准规范落实情况与成果
“一个企业或者单位，没有标准规范是不行的，但是有了标准规范还不行，最关键的还是落实。落实，就是把制定的标准规范和制度等等，落到实处，达到解决问题、推进工作的目的。抓落实是工作的一个基本环节，也是任何组织成员的一项重要职责。一个决策、一项工作能不能收到预期的效果，关键在于落实。
建国以来，特别是改革开放以来，我国的标准化事业得到迅速发展，从1949年中央人民政府批准发布我国第一个国家标准以来，截止到2009年6月30日，我国共有“国家标准”23843项。按照标准的适用范围，我国标准体系分为四级。一是国家标准。就是由国家标准委组织制修订和颁布的国家标准。二是行业标准。主要由国务院的……
