为认真贯彻落实中央全面从严治党要求，根据总行党委统一部署和工作要求，对全行各级党组织书记抓党建工作定期开展述职评议考核工作。现结合实际，制定**分行基层党建工作述职评议考核办法如下：
一、述职评议考核范围
各市分行党委，省分行机关党委。
二、述职评议考核时间与方式
基层党建工作述职评议考核工作定期开展。每年四季度，由省分行党委制定下发方案，安排部署当年度的述职评议考核工作。考核采取以上级评议与党员群众评议相结合、定性定量考核相结合、现场述职与书面述职相结合的形式进行。每年按照一定比例选定市分行党委（含省分行机关党委）向省分行党委现场述职，5年覆盖一遍。
三、述职评议考核的重点内容
基层党建工作述职评议考核的重点内容主要包括以下五个方面。
（一）落实全面从严治党要求，健全和完善本单位党的组织体系和工作机制情况。主要考核党组织认真落实中央全面从严治党要求重点举措的情况。重点考核是否成立党建工作领导小组，认真落实党建工作责任制，层层落实责任；是否按照“四个同步”要求，认真落实在企业改革中党的建设同步谋划、党的组织和工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展，健全组织体系，完善工作机制，加强队伍建设，实现体制、机制、制度、工作对接；是否重视和加强党组织职能建设和作用发挥，定期研究部署党建工作规划计划，出台和落实重大举措；是否建立基层党组织书记向上级党组织和党员述职评议考核制度并开展了工作。
（二）完成上级党组织年度党建工作重点任务情况。主要考核党组织认真贯彻落实中央和上级党组织安排部署，完成年度重点工作、专项工作情况。重点考核是否制定了工作计划，明确了目标任务，出台了具体措施，推动了工作落实；是否通过重点工作或专项工作的开展，有针对性地解决了突出问题，取得了工作成效……
