我局现有在职干部职工139人，内设14个科室和9个税务所，负责全区9,596户纳税人的税费的征收管理。近年来,我局坚持以十九大精神为指导，以组织收入为中心，以“带好队、收好税”为主线，不断加强队伍建设、职业道德建设和行风建设，积极推动文明单位创建工作的开展。现将我局文明单位创建情况汇报如下：
一、加强组织领导，提升文明创建水平。
我局自2017年被评为省级文明单位标兵以来，在省、市文明委的正确领导下，坚持以十九大精神为指导，围绕“巩固、规范、创新、提高”的创建工作思路，从强化组织领导入手，不断提升文明创建的水平。
一是机构不撤。我局始终常设以“一把手”为组长，班子成员为副组长，科室负责人为成员的文明单位创建领导小组，实行“一岗双责”,构建了一把手亲自抓、分管领导具体抓、班子成员配合抓、职能科室重点抓、相关科室协作抓、全局上下共同抓的创建机制，始终保持创建工作的常态化和生命力。二是思想不松。将文明单位创建工作贯穿于税收工作始终，始终把文明单位创建摆在税收工作重要议事日程中，做到“四同”，即：同规划、同部署、同落实、同检查。在求精、求新、求实上做文章，在求绩、求效、求好上下功夫。三是步子不停。被评为省级文明单位标兵后，我们没有骄傲自满、裹足不前，而是在现有的基础上不断深化各项工作，更加积极地争创更高荣誉。四是劲头不减。充分发挥群团组织的积极作用，积极开展党员先锋岗、巾帼示范岗、纳税服务明星、工人先锋号等基础创建工作，形成了党、政、工、青、妇齐抓共建的良好局面。2019年1月，我局被人力资源社会保障部和国家税务总局授予“全国税务系统先进集体”。
二、加强队伍建设，打好文明创建基础。
（一）抓班子建设，强化模范带头作用。一支优秀的干部队伍是搞好工作的前提和基础，也是创建文明单位的基本要求,我局领导班子坚持靠言教树立威信，靠……
