首先，对省委组织部检查组xx处长、市委组织部xx局长一行各位领导到xx，表示诚挚的欢迎。同时，希望借助这次检查机会，xx处长和检查组的各位领导对我们工作多加指导，帮助我们进一步提高工作水平。
　　下面，按照要求，将我市干部选拔任用工作和干部担当作为情况作以汇报。
　　第一方面：干部选拔任用工作
　　全市现有乡局级领导班子93个，其中乡镇班子26个，街道班子4个，市直部门班子63个。市委管理的领导干部361人，其中，女干部30人占8.3%，党外干部4人占1%；年龄45岁以上干部254人占70.4%，35岁以下干部22人占6.1%，平均年龄47.4岁；大专以上学历干部358人占99.1%，本科以上学历干部261人占72.3%；乡镇51名党政正职中，女干部1人，45岁以下干部22人，本科学历干部15人。2017年4月以来，我市共调整乡局级领导干部21个批次、386人，其中新提拔领导干部143人，重用4人，交流184人，提拔非领导职务23人，改任非领导职务4人，免职16人。
　　一、2017年以来主要工作开展情况
　　近年来，我市深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻执行《干部任用条例》及相关政策法规，坚持正确用人导向，规范干部选任程序，严格干部管理和选任监督，有效加强了全市乡局级领导班子和干部队伍建设，营造了良好政治生态。
　　1、强化党委把关作用，选优配强领导班子。紧紧围绕建设哈长城市群节点城市重大战略，坚持干部工作服务于富民强市大局，注重政治标准，突出以德为先、政绩为先、创新为先、拼搏为先、奉献为先、魄力为先、口碑为先、清廉为先的“八为先”的用人导向，旗帜鲜明树好选人用人风向标。2018年，以乡镇换届为契机，注重配强部分乡镇领导班子成员以及市直部门主要领导，班子结构和整体功能明显优化，我市探索的“三印证一票决”人选提名办法得……

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