1 总则
1.1 为加强员工考勤和休假管理，参照《某局机关工作人员休假及生活待遇的有关政策规定》及国家相关规定，结合单位实际，制定本规定。
2 日常考勤要求
2.1 工作时间是上午8:30至12:00，下午2:00至5:30。
2.2 日常考勤通过指纹打卡记录
2.2.1 员工每天上下班必须亲自按指纹打卡，严禁弄虚作假；
2.2.2 上班未在规定时间打卡者定为迟到，未经批准提前下班或下班不打卡者视为早退；
2.2.3 迟到或早退30分钟以上作旷工一天处理。
2.3 工作时间内，全体员工应严格遵守劳动纪律，不得无故、擅自离岗。
2.4 因公务外出人员，如不能正常打卡，须在OA系统中填写《公务考勤情况呈批表》，由部门负责人批准，并报办公室备案；部门负责人请假由中心领导批准，并报办公室备案。
2.5 办公室每月10日前统计上月考勤情况，制作《____年____月员工请休假及异常考勤情况统计表》，提交给各部门负责人审核确认，并将作为工资计算相关依据。
2.6 中心外派工作人员应严格遵守各自所在机构考勤制度。
2.7 其他情况考勤按相关规定执行。
3 休假办理程序
3.1 可休假期除法定节假日和休息日等公假外，还包括事假、病假、婚假、产假、哺乳假、看护假、晚育假、年休假、探亲假、丧假等。
3.2 凡请假、外出开班、监考以及其他因公外出等都须通过OA办理请假手续并注意按时销假。
3.2.1 员工请假须在OA系统中填写《请休假申请呈批表》中层以下员工由部门负责人批准，并报办公室备案；部门负责人请假由中心领导批准，并报办公室备案。
3.2.2 请假两天以内由部门负责人批准，请假三天及以上需经中心领导批准方可请假。
3.2.3 请假原则上要提前办理，并按上述审批权限呈批。
4 假……

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