征兵工作开展以来，我部认真贯彻上级《关于加强和改进廉洁征兵工作的通知》要求，提升政治站位，严把程序关口，强化责任落实，廉洁高效地开展征兵工作，圆满完成XXX名兵员征集任务，没有再现任何不良反映。工作中，我们做到“四个坚持”：
    一、坚持教育先行，思想引导到位。持续开展“三种教育”，不断传导廉洁征兵的压势。一是定期开展廉政教育。坚持每半年开展1次廉政教育，人武部的党委、纪委领导结合正风肃纪的大势，给广大党员干部上党课，明确法规界限，明晰权责要害，并结合主业主责将廉洁征兵突出出来，引导广大干部树立廉洁征兵就是对组织负责、对自己负责、对岗位负责的意识。二是适时开展法纪教育。征兵工作开展前，由纪委领导进行廉洁征兵专题法纪教育授课，分析违法违纪特点、宣讲各级法规政策、明确廉洁征兵要求，确保全体人员对廉洁征兵工作做到法规政策熟悉、程序步骤熟悉、惩处措施熟悉。三是及时开展警示教育。第一时间传达上级违规违纪通报，征兵工作期间，梳理违反廉洁征兵要求的反面典型案例，集中组织全员学习，将廉洁征兵的高压态势传导至全体干部、职工，达到全时受教育、全员受警醒的效果。
    二、坚持文化引领，氛围营造到位。将文化氛围营造作为重要手段，不断强化廉洁征兵的意识。一是持续打造廉政文化。征兵工作开始前，积极开展廉政文化展，在营区进行展示，设计上级指示、本级活动、典型风采、反面案例、相关纪实等多个版块，组织官兵职工集中进行参观，并结合党委会和武装工作集训等工作，组织人武部干部进行参观，引导广大官兵、职工紧跟思维、见贤思齐、引以为戒。二是积极打造法治文化。纪委紧跟上级思维步伐，结合实际进行建章立制。结合单位和驻地实际，制订专门的廉洁征兵法规制度、措施办法，编制法规汇编，将“廉洁征兵”作为重要内容单独列为一部分，同时，积极践行《问责条例》要求，明确“必须”“严禁”和“问责”。各项法规的制订和出台，能确保廉洁征兵工作有法可依、有法必依。三是不断打造群众文化。征兵工作期间，纪委全时采取各种方式提醒各基层武装部严格落实政策规定，避免违规操作。可以结合“真情助廉”活动，组织干部及家属互相发送真情寄语，人武部纪委利用微信平台每日向干部推送真情寄语，群众普遍参与的真情助廉活动能促进廉洁征兵工作。
    三、坚持工作牵引，活动配合到位。始终做到结合融合，将廉洁征兵融入大项工作、大项活动。一是积极开展业务培训。广泛组织开展国动委成员、人武部干部带全体基层专武干部集训和武装工作集训，组织征兵工作人员培训，将廉洁征兵相关文件的学习作为重要内容突出出来，将廉洁征兵学习教育向地方拓展、向基层延伸，确保涉及征兵工作的全体人员树牢廉洁高效的意识。培训中，创新开展廉洁征兵“想定作业”，强化廉洁意识和抵制、处理违规问题的具体能力。二是大力开展征兵宣传。贯彻“全面征兵、全程准备”思想，狠抓“五进”（进党政机关、进院校、进企事业单位、进社区村屯、进住户）宣传，广大应征青年及家长对征兵政策、条件、待遇和监督举报方式清清楚楚、明明白白，避免因不懂政策而盲目跑找送，也增强监督的群众性有效性。三是创新开展役前训练。役前训练是预防思想退兵的有效方式，也是检验身体过不过关的直接手段。我们依托民兵训练基地模拟军营对“双合格”适龄青年进行封闭式管理训练，通过条令学习、队列训练、体能强化、严格作息、学唱军歌、参观军营等内容，提升预征青年心理素质，淘汰意志薄弱的适龄青年。
    四、坚持责任落实，监督检查到位。将逐级落实责任作为廉洁征兵的基础和保障，持续抓到位、落到底。一是党委落实分片承包。征兵工作开始前，人武部党委结合年度“三帮”工作确定党委委员廉洁征兵分片承包的乡镇（街道），各委员落实定期联系要求，定期进行检查指导，对征兵工作尤其是廉洁征兵情况进行全程掌控把握。二是纪委实施深度介入。在签订廉洁征兵责任书、发放廉洁征兵信封基础上，人武部纪委结合落实建立基层风气监察联系点制度，制作廉洁征兵监督卡下发基层武部部，公布监督举报电话，专人24小时值机，派出纪委委员在征兵期间进行明查暗访，掌握真实情况；征兵办聘请地方人大代表、教职员工、退伍军人、热心群众为廉洁征兵监督员，及时收集群众反映，落实“零报告”制度。三是机关进行全程指导。在征兵政审、体检、定兵等各个敏感环节，机关全程进行指导，明确标准，逐项公示。每年组织对各乡镇街道进行武装工作年终检查考评时，对廉洁征兵工作采取资料调阅、调查问卷等方式进行“回头看”，确保任何时候都经得起检查。

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