同志们：
今天，很高兴能和大家面对面近距离地座谈，这次我们专门召开青年干部座谈会，主要就是多听听年轻干部的想法和意见建议，深入地了解大家的工作和生活状况。下面请大家踊跃发言。
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刚才，大家结合各自的工作和学习做了生动的发言，谈认识、谈体会、谈思路，有理想、有激情、有见地。借此机会，我提几点期望和建议，与大家共勉。
一、不忘初心，坚定理想信念。“青年干部是党的事业的希望”。在座的都是“90后”以及“95后”的青年干部，参加工作时间不久，在党政部门工作岗位上还有很长的路要走。如何把好前行的方向不偏，“扣好人生的第一粒扣子”，尤为重要。一要夯实根基。加强理论学习，提升政治觉悟，增强“四个自信”，牢树“四个意识”，补足精神之“钙”，以谷文昌、廖俊波等先进典型为镜，在学习榜样中深化巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，筑牢思想根基，自觉做社会主义核心价值观的践行者和引领者。二要找准定位。可能在座很多青年干部都有遇到过所学专业与目前从事工作不对口的问题，有的久而久之就产生学无所用甚至怀才不遇的感触。其实，影响干部成长的因素除了外在环境，更重要的还是自身内在素养。专业对口、学用一致，个人专长得到充分发挥，固然很好，但学会主动适应新环境、胜任新岗位，接受新挑战、找准新目标的能力，更是青年干部快速成长、成熟必不可少的核心竞争力。我们全县各级各部门的众多领导，真正干老本行的又能有多少，大学有开管理学专业但没开领导专业，我们的青年干部将来历练成熟后走上领导岗位，关键还是看是否具备了胜任领导岗位的能力条件。所以，无论是什么专业、什么领域的干部，只要干一行爱一行，扎扎实实干好本职工作，用心、用情、用力、用智干事，就能成长为想干事、能干事、干成事、不出事的好干部。三要志存高远。习总书记回信勉励中国“互联网+”大学……
