xx公司现有员工2618人，党委下设30个基层党支部，39个党小组，党员585名，专兼职党务工作者30名。一年来，本人坚持围绕中心抓党建，抓好党建促发展的工作理念，认真履行抓基层党建第一责任人职责，聚焦主责主业，忠实履职尽责，努力抓好基层党建工作。现将年度个人履行岗位职责情况报告如下：
一、抓基层党建工作履职情况
（一）坚持“三个强化”，切实履行全面从严治党主体责任
1.强化责任落实，层层压实主体责任。完善公司领导班子成员、党委各部门负责人和基层党支部书记党建工作责任制，进一步明确党建工作责任。坚持把党建工作摆在突出位置，与生产、安全、经营等工作一同研究部署、一同检查落实，做到党建工作与中心工作深度融合。坚持每季度召开一次政工部门例会，专题研究党建工作，并提交党委会讨论研究。每季度召开一次基层党支部书记会议，总结安排党建工作。全年召开政工例会6次，下发党建工作要点4份，召开支部书记例会6次，召开全矿党建工作会议1次。
2.强化党委作用，把方向，管大局，保落实。严格执行党委议事规则和“三重一大”决策制度，规范了企业重大事项决策程序和方式，坚持党委研究讨论作为决策重大问题的前置程序。全年共召开党委会23次，讨论通过了党的建设、重点工程项目、干部任免等重要事项。以思想政治建设为重点，扎实推进领导班子建设，用科学理论武装头脑，使领导班子始终高举党的旗帜，牢固树立“四个意识”，打造良好政治生态。坚持党管干部原则，制定选人用人管理办法，严格执行选人用人程序。采取年度考核和日常监督相结合的方法，强化干部教育和管理，不断提高干部队伍整体素质。
3.强化考核问责，建立常态化考核机制。制定了党建工作考核细则，采取日常抽查、季度检查、半年评比的方式，严格进行检查考核。一年来，对30个党支部的党建工作进行……
