按照xxx要求，现将我镇驻村工作队xxx年上半年管理情况简要汇报如下：
一、基本情况
经调整，我镇现有xx支贫困村驻村工作队xx名驻村工作队员。其中镇级选派xx人，县级选派xx人，共有中共党员xx名且党组织关系已全部转到对应各村（社区）党支部。
二、驻村工作队管理情况
（一）加强领导，压实工作责任.驻村工作队员全部实行与原单位脱岗，常年驻村，确保一心一意驻村上，心无旁骛抓脱贫。实行工作责任清单交办，每月将脱贫攻坚工作任务细化分解，制定任务清单，明确工作内容、工作标准、工作时限，责任明确到领导、到驻村工作队、到村（单位）、到干部人头，以党委、政府文件进行交办，让各级干部对单作业、对单领责，每月底对重点工作任务完成有欠账或进度排名靠后的进行集中问效，实现目标倒逼责任、时间倒逼进度、责任倒逼落实，有效传导工作压力。
（二）严格奖惩，促进规范管理。在全面严格执行县委、县政府各项纪律要求的基础上，精细执行《xx镇驻村工作队管理办法》和《xx镇脱贫攻坚战决胜阶段战时纪律问责办法》。大力重奖。推行“月先进季标兵年模范”日常考核机制，每月评选xx名先进驻村工作队员，每季度评选xx名驻村工作标兵，每年评选xx名驻村工作模范，给予现金奖励；截止目前，已评选月先进xxx人次，季标兵xx人次，奖励资金近xx万元。严格问责。实行“三线督查督办”（专项督战队常态化督查督办、业务督查队开展业务督查、镇纪委专职督查督办）制度，严格问责处理脱贫攻坚中影响工作的人和事，为脱贫攻坚工作提供了强有力的纪律保障。
（三）狠抓党建，扶贫扶志“双推进”。要求各驻村工作队始终把党建工作作为有序推进各项扶贫攻坚工作的重要保障，以三会一课”、“讲政治、严作风、强落实”专题教育、“学兴当”群……
