按照全市干部作风整顿工作安排，市纪委监委组成课题调研组深入到企业、部分乡镇和县直单位，通过召开座谈会、发放调查问卷和个别走访等形式，对干部作风建设的现状、存在的问题以及对策等进行了认真细致的调查研究，听取了广大干部群众的意见和建议，了解了全县干部作风建设的基本情况。
　　一、当前我市干部作风的基本状况
　　近年来，市委、市政府高度重视干部作风建设，按照上级的要求，紧密结合新形势、新任务，扎实开展保持共产党员先进性教育，认真落实党风廉政建设责任制，强化监督检查，严肃工作纪律，狠刹不正之风，干部作风建设取得了明显效果。但通过调研了解，当前干部作风还存在着一些亟需解决问题。主要表现在：
　　一是学风不正。有的干部不重视学习，不善于从习近平新时代中国特色社会主义思想、从党的最新理论政策中找方法、找观点，习惯于经验主义、凭“老办法”办事；有的学习不系统、不深入，未做到读原著、学原文、悟原理，浅尝辄止，满足于一知半解；有的学习不联系本部门、本单位的实际，生搬硬套；有的干部学习搞实用主义，甚至断章取义，不能运用科学理论来指导解决实际问题。
　　二是作风飘浮。有的干部纪律涣散，不担当不作为慢作为假作为等问题突出；有的干部热衷于搞形象工程，喜欢做表面文章；有的干部责任心不强，碰到问题绕道走，遇到矛盾往上交，不讲实情、不办实事；有的干部形式主义严重，习惯用会议贯彻会议，就文件落实文件，安排工作不联系本乡镇、本部门单位实际，没有创新，结果流于形式，浮于表面，没有实效。
　　三是脱离群众。一些干部宗旨观念淡薄、服务意识弱化。有的干部不深入基层体察民情、了解民意、解决问题，对群众反映的情况置之不理，能推就推，能避就避，导致重复上访和越级上访增多；有的机关单位门难进、脸难看、话难听、事难办，对群众冷硬横推；有的干部不给好处不办事，给了……

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