根据会议安排，我就2019年抓基层党建工作述职如下：
　　一、履职工作情况
　　一是提升政治站位强责任。坚持树牢抓党建是最大政绩的鲜明导向，系统学习中央、省、市组织工作会议精神，准确把握新时代党的建设和组织路线新部署新要求，进一步增强了抓党建的政治责任。先后x次召开常委会研究基层党建工作，4次带队开展“逐村观摩、全区提升”活动，遍访全区60个贫困村，带头住村昼访夜谈，真正把党建工作放在心上、抓在手上。聚焦巡视巡察反馈意见和上年度党建述职承诺事项，共完成基层组织建设方面18项整改任务，推动形成了管党治党常态化长效化工作机制。
　　二是提高党建质量强担当。以政治建设为统领，围绕学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，轮训培训区乡村三级干部6000余人次，组织“万名党员进党校”1.2万人次，打造了xx鄂豫边省委旧址等一批党内政治文化体验点，持续举办“书香xx”经典诵读系列活动，扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，引导全区广大干群坚定不移跟党走、聚精会神谋发展。以提升组织力为主线，深入实施“严乡强村育新计划”，全面推进支部规范化建设，深化拓展“党员活动日”制度，抓实抓严“三会一课”等党的基本制度落实，围绕中心大局策划“脱贫攻坚·勇当先锋” “扫黑除恶·弘扬正气”等系列活动，有效发挥支部、党员“两个作用”；统筹推进各领域党建，城市、机关、学校、“两新”党建工作得到新加强。以带头人队伍建设为抓手，坚持标准、严格程序抓好村级换届，全区村干部平均年龄较上届下降1.9岁，大专以上学历达到20.1%，建立基层党建、脱贫攻坚等“五面红旗”支部评选制度，使村级队伍整体素质和精气神焕然一新；大力实施“红领新青年”村级后备干部培育行动，打造选育管用“全链条”，开展结对“传帮带”，选拔培养优秀青年602名，有效破解“后继乏人”难题，经验做法先后被市委办、……

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