刚才，大家学习了习近平总书记关于人才工作重要论述摘选，X部长宣读了市人才工作领导小组成员及专项工作组职责文件，听取了8支人才队伍和重点人才平台有关情况汇报，研究讨论了2020年人才工作要点、事业单位急需紧缺人才引进工作方案等，大家提出了很好的意见建议，请市委组织部、市人才办牵头抓好相关工作落实。下面，我就做好当前和今后一个时期的人才工作，讲三点意见：
　　一、肯定成绩，正视不足，切实增强人才工作的责任感紧迫感
　　近年来，市委、市政府始终把人才工作摆在突出位置，通过强化领导、健全机制、加大投入、搭建平台等举措，实现了人才总量、结构、贡献率的大幅提升，近3年我市人才工作考核均位居全市前列，各项工作成绩可圈可点。主要表现为“三个更加”：一是人才集聚效应更加凸显。紧扣全市高质量发展需求，围绕重点产业、特色产业，建立“人才库”“人才需求库”，完善引才机制，实施人才招引“三大行动”，取得了明显成效。上半年引进国家级领军人才XX名，博士以上高层次人才XX名。组织开展了浙江大学、中国科学技术大学高层次人才XX行活动，邀请XX余名专家教授、博士等高层次人才考察调研，洽谈合作意向。二是人才承载平台更加多样。西部大工业基地一体推进，市经济开发区等人才承载主阵地基础建设不断加快，院士工作站、博士后科研工作站、博士创新工作站等平台加快建设、数量翻番。特别是浙江大学安徽技术转移中心分中心、安徽农业大学江淮分水岭试验站、袁隆平院士工作站等一批平台先后落户，创新创业资源集聚能力显著提升。三是人才发展环境更加优化。健全人才工作领导机制，实施人才培育“三大工程”，举办企业经营管理人才培训班、农村实用人才系列培训，开展市领导联系走访专家人才活动，在全社会营造了爱才敬才惜才的良好氛围。
　　在充分肯定成绩的同时，也要清醒看到工作中存在的一些问题和短板：一是……

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