8月20日全省召开了人社工作调度推进会，对今年以来，面对新冠肺炎疫情，人社系统的工作开展情况进行了总结，对剩余5个月的工作进行了部署，提出了要求。  
　　一、会议精神传达
　　（一）主动担当作为，统筹推进疫情防控和人社事业发展取得积极成效
　　稳就业工作取得务实成效。坚持把“稳就业”作为第一位的工作和重大政治责任，发挥牵头抓总和稳就业工作专班办公室作用，协同各部门，打出减、免、缓、补等系列稳就业“组合拳”。
　　社会保障体系进一步完善。社保待遇进一步提高，各项社保待遇按时足额发放，666万企业退休人员养老金连续6个月提前发放到位。失业保险金由最低工资的80%提高到90%，全部实现线上申领。开展养老保险基金管理风险防控专项整治和违规领取城乡居民养老保险百日攻坚行动，查处违规领金人员9万人，追缴违规待遇6666万元。
　　人才人事工作取得新进展。实施关爱“抗疫一线 ”行动，完善“抗疫一线人员”薪酬待遇、职称评聘、公开招聘、工伤保险、及时表彰等政策措施。向国家推荐先进集体和先进个人。下放中小学、卫生、农业等系列“基层”高级职称破格认定权限。
　　劳动关系总体稳定和谐。建立全省劳动关系运行情况日报、周报制度，启动省市县三级劳动关系监测预警系统，推动实时监测。发挥三方机制作用，前移服务关口，制发政策指导手册，集中回应用工管理、工资支付等热点问题，受到企业好评。
　　人社扶贫取得阶段性成效。强化务工需求端和岗位供给端“双向发力”，帮助20万贫困劳动力实现就业。开展贫困劳动力技能培训6666人次，技工院校贫困家庭在校学生达3000名。扶贫问题整改全部到位，清退不符合条件的公益性岗位人员500人，调整安置6000人。
　　系统行风不断优化。提出了“不见面、网上办，有咨询、请致电，非……

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