同志们：
　　今天这次会议，是年初以来各类专项会议之后，召开的一个十分重要的会议，是一个重落实、抓落实、促落实的会议，因为目标责任制绩效考评是落实工作任务的主载体，是推动工作开展的硬措施，是检验工作成效的总抓手。刚才，市委、市政府对2019年度工作目标责任制完成情况进行了表彰奖励，同时下发了《光荣册》，对各条战线的先进单位和先进个人进行了通报表彰。在此，我代表市委、市人大、市政府、市政协，向受到表彰的先进单位和先进个人表示热烈的祝贺！向过去一年为xx经济社会发展做出贡献的各级干部表示诚挚的谢意！
　　下面，就全市目标责任制绩效考评工作，我讲两个方面意见：
　　一、客观评价2019年全市目标责任制绩效考评工作
　　过去的一年，我们在省和xx市的正确领导下，通过开展目标责任制绩效考评工作，充分发挥“指挥棒”、“风向标”作用，取得了可喜的工作成果。
　　一是激发了干部工作热情。通过开展目标责任制绩效考评工作，进一步调动了各级领导班子和广大干部职工的工作热情。绝大多数干部职工思想作风逐步改进，履职动力不断增强，重发展谋发展的意识更加自觉，充分发挥主观能动性，坚持以推进经济加快发展为己任，在完成本职工作的同时，积极参与招商引资、项目建设，努力对外协调关系，向上争取资金，真诚为民服务，对下指导帮助，有力地推动了我市各项事业健康发展，涌现出了一大批先进个人。
　　二是提升了单位工作绩效。通过开展目标责任制绩效考评工作，进一步增强了各单位争创一流的责任感和紧迫感。多数单位能够围绕中心、服务大局，瞄准工作目标，自我加压，奋勇争先，工作绩效得到明显提升，全市共获得国家、省和xx市表彰219项，客观反映了我市经济社会发展所取得的丰硕成果，充分体现了上级组织对我市工作的高度认可。
　　三是促进了县域经济社会发展。通过开展目标责任制绩效考评工作，进一步推动了……

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