党建引领网格发力
——XX县网格党建促进基层社会治理
为提升组织力，增强基层党组织在基层治理中的核心作用，XXX县以全科网格为单位，通过构筑红色网格、实施红色行动、创建红色品牌等措施，健全网格、深化治理，推动形成组织设置、资源整合、治理提升在网格的大格局。
一、网格力量“大整合”：形成网格党小组、党员中心、理事会“全覆盖”的党建模式。一是网格党小组“全覆盖”。依托全科网格，结合网格内党员人数、分布以及实际需要，在每个网格分别设立党小组，并积极支持和鼓励党小组负责人担任“红格长”、党员担任专兼职“红格员”，确保每个网格都有党组织、每名党员都在网格中。目前，全县XX个乡镇XX个村，共划分为网格XX个，基本实现了网格党建全覆盖。二是党员中心户“全覆盖”。坚持党员先锋先行，通过个人自荐和党员群众推荐相结合的方式，精心挑选党性观念强、积极热心、乐于奉献的党员家庭为“党员中心户”，牵头负责联系党员、服务群众等日常工作。中心户联合优秀村民、威望人士、“五老人员”、入党积极分子、群团组织骨干和外来党员等人员，共同组成党建服务联盟，形成横向到边、纵向到底的党建网格化管理体系。目前，全县确立“党员中心户”XX户，建立党建服务联盟XX余个。三是理事会“全覆盖”。在党组织的领导下，围绕平安建设、经济发展、环境整治等内容，以网格为单位分类设立不同主题的网格共治理事会，并通过搭建民情会客室、党群议事厅、联席会议等平台，开展共商共治活动。目前，全县组建“网格指导员+网格长+网格员+志愿服务队”的网格理事会XX个，开展消防、治水等服务XX多次，民情交流XX余次，基本形成了“网格事党员领，村务事大家办”的基层治理浓厚氛围。
二、为民服务“大改善”：将社情民意、项目领办、代办代跑、矛盾纠纷化解贯彻到为民服务细节中。一是社情民意收集经常化。认真落实党员联系户“四必到、四必访”制度，组织党员“红格员”经常性走访联系，并以网格党小组为基本单位，及时对社情民意进行收集、登记。XX街道搭建“红色驿站”，提供“一条龙”服务，XX个村（社区）共设立了XX个网上“红色驿站”，XX名党员“红小二”回复留言XX条，解决网民提出的问题XX个，发布惠农资讯XX条，为XX名外来务工人员远程提供了出租房咨询。二是项目领办清单化。建立党员“红格员”精准化作用发挥机制，认真梳理制定网格社会治安防控、安全隐患防范、流动人口服务管理、重点人员管控、困难群体帮扶、重点项目建设等工作任务清单，让“红格员”在网格中展作为、树形象。三是为民服务代办化。大力推行红色代办代跑服务，以网络代办事项为重点，在党员“红格员”中广泛物色并培训一批懂信息手段、有服务意愿、有一定精力的代办员，随时随地为身边党员群众提供代办代跑服务，变群众“最多跑一次”为“一次都不用跑”。四是化解矛盾及时化。建立健全“村社党组织—网格党小组—党员红格员”三级联动矛盾纠纷调解机制，综合运用自治、法治、德治“三治融合”方式，由网络党员以现场口头调解和调委会组织调解等方式，以最快时间、最近距离、最小成本调处化解矛盾纠纷，努力实现“细事不出格、小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。今年以来，全县各网格成功化解各类矛盾纠纷XX余次。
三、治理效能“大提升”：实现治理与培训、共治共建、阵地建设形成联动效应。一是“治理+培训”提技能。大力开展“党性+技能”四季轮训，着重从当前党员干部最需学的知识、最应掌握的基层治理技能入手，整合乡镇、部门以及社会资源，以“集中讲课+现场问答+实践演练”模式，分级分季开展纠纷调解、消防逃生、应急救援、社工技能等不同主题轮训工作，综合提高基层党员干部参与基层治理能力。今年以来，全县开展基层治理能力培训XX期，培训各类人员XX人次。二是“治理+协作”促共建。结合“强基惠民村村帮”、社区大党委制、在职党员到居住地报到服务等工作，将市级部门单位帮扶团、辖区内驻地部门站所、企事业单位等列为共建单位，发挥其在政策、信息、人才和资金等方面的优势，为开展各类红色网格活动提供支持和保障。今年以来，全县各基层网格先后与XX个市、县、乡三级部门单位建立共治共建联盟，开展合类红色网格活动XX余次。三是“治理+阵地”强服务。以街道社区为重点，按照“党员自荐、组织审定、统一建设”的原则，重点在商业街、村社广场、生产车间等场地建立“红色驿站”“先锋岗亭”等，由党员“红格员”带头开展志愿服务。目前，全县已建立各类“红色驿站”“先锋岗亭”XX个，开展“红格员”自愿服务活动XX次，基本实现了服务群众“一刻钟响应圈”。
