强化政治引领，严格对标标准，全力打造县委的坚强前哨和巩固后院
中共xxxx县委办公室党支部现有党员X人，其中硕士学历X人，本科学历X人，本科以下学历X人；女党员X人，占比X%；少数民族党员X人，占比X%；平均年龄X岁。自党支部建设标准化工作开展以来，支部先后荣获“优秀基层党组织”“正在建设标准化示范点党支部”等荣誉称号，命名表彰优秀党务工作者X名，优秀共产党员X名。
一、主要做法
强化“思想对标”，推进支部政治建设标准化。把《关于加强党的政治建设的意见》等统领性文件作为学习重点，开展以“旗帜鲜明讲政治”为主题的党课活动1次，引导全体干部职工进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，将标准化建设纳入中心组、周例会学习计划中，开展集中学习xxx次，研讨交流xx批次。建立“网上支部”，充分利用“学习强国”“xxxx党建”等信息化平台，定期推送党建学习内容、分享学习心得，开展“微课堂”线上学习xxx余期、“微测试”xx次。
强化“设置对标”，推进支部组织建设标准化。结合机构改革人员转隶，及时召开党员大会补选支部委员xx名，严格落实基层党组织按期换届制度，确保支部党的建设不断档。扎实履行基层党建主体责任，先后xx次召开支委会，专题研究党建工作，研究提出“xxx”党建工作思路，把年度党建工作要点细化分解为xx类xxx项具体任务，明确任务书、时间表、路线图，形成责任清单，实行党建任务项目化。构建“三层三部曲”工作格局，坚持每季度听取1次党建工作汇报，定期对党建任务完成情况进行督办，及时查漏补缺，确保各项党建任务落到实处。
强化“制度对标”，推进支部组织生活标准化。认真落实“三会一课”制度，修订完善《基层党建工作分析研判制度》《三单一账》等十余项制度办法，并汇编成册印发各科室，使党建每个环节都有据可依、有规可循。精心组织策划主题党日活动，组织开展了以“弘扬劳模精神、汇聚青年力量、提升‘三服务’工作水平”为主题的“主题党日+”活动xx次。注重抓规范，紧密结合形势任务和工作实际，选择党员最关心的热点问题，精心组织策划阶段性组织生活活动，督促党员领导干部以普通党员身份参加双重组织生活会，以实际行动为广大党员干部作示范、当榜样。
强化“素质对标”，推进支部党员队伍标准化。严把党员“入口关”，年内确定发展对象xx名。实行“党员星级管理”，将承诺与争星相挂钩，激发党员争先创优潜力。落实党员“一人一册”教育管理档案纪实，采取“集中培训、实践锻炼、研讨交流”三位一体教育模式，提升全体党员的综合素质能力。全面落实“五联双报到”机制，在职党员全部到社区报到，大力推行实地体验、志愿服务等灵活形式，累计开展志愿服务活动xx次，帮助居民办理实事xx余件。签订“社区共驻共建”协议书，协调驻区单位，牵头组织开展“秧歌社火展示赛”“庆‘三八’联谊会”等系列活动。
强化“基础对标”，推进支部基础保障标准化。大力推进党支部活动阵地建设，多方筹集资金，加大经费投入，设置党员活动室xx间，制作党支部建设标准化展板xx块，悬挂张贴党旗以及入党誓词、党支部和支部委员职责等制度，建立党务公开、学习园地等板块，实现党支部活动场所建设的规范化，保证党支部活动场所管理规范化，党组织的吸引力向心力凝聚力大大增强。
强化“责任对标”，推进支部考核评价标准化。全面落实“双述双评”制度，完善“月督导、季通报、年考核”制度，着力构建组织、制度、责任、考核“四个体系”，扎实开展党支部述职评议考核工作。进一步明确考核主体、细化考核指标、量化考核权重，充分发挥“风向标”和“指挥棒”作用，常态化进行督查检查，督促党支部书记落实好党建第一责任人责任和班子成员“一岗双责”职责。
二、存在的问题
一是抓党建工作研究不深。平时把大部分精力都投入到服务县委中心工作上，对于支部党建工作注重安排部署、上传下达，对基层党建工作中存在的问题掌握不透，推动基层党建与中心工作深度融合不够，系统研究、整体谋划推进基层党建工作不足，使一些问题得不到及时有效解决。
二是抓党员教育管理不严。对党员干部的经常性教育、监督、管理还不到位，教育形式和内容比较单一，缺乏针对性的培训，对部分党员理论学习主动性不强、党员教育管理难等问题突破不够，存在对党员干部监管失之于宽、失之于软的问题。
三是抓党建工作创新不够。满足于“三会一课”等常规性工作，更多依靠经验，对做好新形势下基层党建工作，理念不够新，路子不够宽，导致党内组织生活开展质量不高，党员参与积极性不高，示范引领作用发挥不到位。
三、对策建议
（一）提高政治站位，不断加强政治建设。一要强化首位意识。把学习贯彻“条例”“意见”作为支部党建重要政治任务，通过中心组学习、党员集中教育、制定学习计划等方式，推动党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。二要强化理论武装。深化“周一集中学习、周三专题辅导、周五研讨交流”的“135”学习模式，把新时代党的建设总要求贯穿于党的建设始终。用好用活“学习强国”等信息化平台，着力在学懂弄通做实上下功夫，推动学用结合。三要弘扬铁人精神。结合即将开展的“xx、xx”xx教育，把铁人精神元素融入进去，通过交流研讨、主题党日等活动，引导党员干部升华思想、净化灵魂、接受洗礼，使尊崇政治纪律、严守政治规矩真正转化为日常习惯和自觉遵循。
（二）夯实基层基础，不断规范支部建设。一要提升组织能力。结合机构改革，确保做到支部设置规范、调整及时、体制明晰。采取责任谈话、履职考核、专题培训等方式，让支委会成员明确履职责任目标、考核问责办法、工作思路举措，促进支部党建全面进步、全面过硬。二要建设过硬支部。推广“党建联盟”经验做法，帮助指导xxxxx村改建完善党支部活动阵地，指导党建工作，努力实现支部建设标准化、阵地建设规范化。继续深化“优秀党建品牌”创建，使支部工作更接地气、更有实效。三要严格组织生活。全面推行“三定一报一纪实”制度，严格落实组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度。着力打破机关党建思维定式、组织惯性和路径依赖，创新开展“固定党日”“主题党日”，过集体“政治生日”等活动，切实提升组织生活实效。
（三）严格党建履职，不断抓好队伍建设。一要狠抓工作落实。按照“书记带头抓、班子示范抓、上下合力抓”的思路，切实把基层党建工作作为“一把手”工程来抓，通过建立层级式述评、实施项目化推进、完善目标制考核，不断深化完善层层抓落实的责任体系。二要强化队伍建设。依托全县开展的“铁人先锋”讲堂、“千名党员干部”轮训班，组织党员领导干部加强对基层党建工作、优化发展环境、发展区域经济等知识的深刻把握，努力造就一支政治过硬、业务精通的党员干部队伍。三要保持真抓实干。立足县委办公室职能作用，坚持“四化三高两不准”的要求，着力将以文辅政、改革创新、综合协调、机要保密等业务工作同基层党建工作互动融合、同频共振，坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，以钉钉子精神做实做细做好各项工作。
