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关于做好村(社区)“两委”换届前期重点工作的方案
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  村(社区)“两委”换届事关两项改革“后半篇文章”成效。按照省委、市委关于做好村(社区)“两委”换届工作的安排部署,有力有序、稳妥推进我区村(社区)“两委”换届工作,现就做好换届前期重点工作,制定如下实施方案。
  一、总体要求
  坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实区委xx届xx次全会精神,聚焦区委“一四三四六”战略目标,着力建设一支政治上成熟过硬、能力上又强又专、作风上务实落实的村级干部队伍。坚持问题导向,切实把家底摸清在换届前、把人选掌握在换届前、把问题解决在换届前、把风险化解在换届前,为平稳顺利完成村(社区)“两委”换届打下坚实基础。
  二、重点工作
  (一)全覆盖开展专题调研。各镇(街道)党(工)委要采取进村入户、问卷调查、案例剖析、集中座谈等方式,对各村(社区)“两委”换届工作开展全覆盖专题调研,切实做到班子现状清楚、村情选情清楚、重点难点清楚、突出问题清楚、群众诉求清楚等“五个搞清楚”。同时,各镇(街道)党(工)委要对融合质量不高、预计选举竞争激烈、信访矛盾纠纷集中等重点难点村(社区)进行集中筛选,并深入开展调研摸底,有针对性制定工作预案,确保换届工作家底清、任务明。
  (二)全覆盖开展班子研判。各镇(街道)党(工)委要对各村(社区)“两委”班子运行情况开展全覆盖分析研判,全面掌握班子运行、思想动态、履职情况、干部储备、优化方向、群众反响、存在问题等方面情况,研究提出村(社区)“两委”班子调整优化初步意见。要广泛开展问卷调查,对村(社区)“两委”班子及成员进行认可度测评,听取基层党员群众真实评价和意见建议。要重点研判“一肩挑”情况,对现已实现“一肩挑”人选进行逐一研判,重点分析能否在换届中继续实现“一肩挑”,对实现“一肩挑”存在风险的村(社区),要“一村一策”提出具体解决方案。同时,要坚持实事……

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