党将“反腐倡廉工作”提升为“反腐倡廉建设”，并与党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设并列为党的建设的重要组成部分，这无疑提高了反腐倡廉在党的建设中的战略地位。并强调坚决惩治和有效预防腐败，关系人心向背和党的生死存亡，关系国家的长治久安，是党必须始终抓好的重大政治任务，是关系到合民心、顺民意、永葆江山不变色的大问题。则新时期的反腐败工作，笔者认为在继续严格执行党风廉政建设一系列规章制度的前提下，还应着重从以下几个方面进一步强化。
一、从意识形态上把握好人生尺度
“高度决定视野，角度改变观念，尺度把握人生”说的就是人的意识形态问题，态度和观念决定人生，只有站得高，才能看得远。视野的阔窄直接导致结果的不同，不要只盯着眼前的一点利益得失，应该把眼睛盯住前方，把握现在，思考未来；观念影响思想，思想凝结性格，性格决定命运，所以，我们要学会用不同的角度看人生看问题，积极调整心态，转变观念，这对我们人生轨迹的选择至关重要； 每个人心中都有一把尺子，丈量着我们的人生。身居高位的人、智商高的人，如果尺度没有把握好，对社会的损害会更大，我们要学会恰当把握尺度，尺度把握人生，只有高度、角度、尺度的有效结合，我们的人生才会充实精彩！
二、培养对制度的敬畏感。
在党风廉政建设上从上到下有很规章制度，但不难发现，我们相当多制度陷入了“钱穆制度”的陷阱。中国著名历史学家钱穆在分析中国历史时指出，中国政治制度演绎的传统是，一个制度出了毛病，再定一个制度来防止它，相沿日久，一天天地繁密化，于是有些却变成了病上加病。越来越繁密的制度积累，要么形同摆设，要么让人无所适从。管理学上有一个“热炉”法则，即规章制度应该像火炉一样具有四性：一是警告性，火炉烧红，十分危险；二是即刻性，一触即烫，马上见效；三是严重性，一烫即伤，没有侥幸；四是公平性，谁碰烫谁，绝无例外。常言到：少数人靠觉悟，多数人靠制度，如果我们能把党纪政纪和规章制度的“热炉”法则充分运用起来，强化起来，培养大家对制度的敬畏感，谁也不敢去违背去冒险，一切行政行为都置于党纪国法的规范之中，增强制度的约束力和威慑力，党风廉政建设工作将会有事半功倍之效。
三、强化问责制，有权必有责
今年疫情期间，某地**名干部因擅离职守而被处分事例向我们传递一个信号：难，是社会竞争的常态，当各行各业都在面对无所不在的竞争艰难奋进的时候，官场没有理由成为一个安逸的避风港。有权必有责是我们必须树立的理念，不是只有贪污受贿才受追究处罚，如果你不懂得权力的真正含义，玩忽职守、失职渎职；有令不行、有禁不止；欺上瞒下、弄虚作假；治政不严、管理不善、监督不力、处置不当，一样也要被追究问责，特别是对那些盲目决策、错误决策造成的损失浪费更要视为一种腐败严肃处理追究。通过对这些失职失误行为作出硬性的制度约束，让不能、不肯或未能承担应有责任的人员不再持有相应的权力，我认为这是一种更直接、更有效的淘汰机制，能有效实现用干部、管干部从“权力主体”向“责任主体”转变，更清醒地认识到权力不是权威不是特权，是一种压力，一种责任。
四、既要治贪也要治懒治庸 现在，系统内违法乱纪现象只是极个别，但不思进取、平庸无能、懒散漂浮、效能低下，消极怠工，坐享其成，不求有功，但求无过，只满足于“混日子，守摊子”的干部还是不同程度存在，认为只要不违纪违法，谁也奈何我不得，照样当官，照样上班，从而形成了工作中闲的闲死，忙的忙死，或多做多出错，少做少出错，不做没有错等不正常局面，导致不仅自己不发展，还阻碍别人的发展，延误事业的发展。党风廉政建设不仅要治贪，还要治懒治庸“三管齐下”，把纪律、法律管不到能力、态度、效率和实绩等“空白地带”用制度规范起来，切实解决只拿俸禄不办事、出工不出力或出力不出绩等问题，形成能者上、平者让、庸者下的良性机制，凭实绩论英雄，靠作为争地位。
五、进一步强化执法风险意识 要进一步强化执法风险意识，确保干部队伍的稳定与平安。要妥善处理好执行税收政策与完成税收收入任务、全局利益和长远利益、局部利益和当前利益的关系，要把税收工作中存在的问题估计足，汇报到，反映好，确保行为不违规不触法。“**税案”的教训是惨痛的，我们要深刻吸取教训，增强干部的法纪观念，提高执法风险防范意识，坚决杜绝“无心违法、无意违规”问题的发生。各级领导要从关心爱护干部出发，敢于为他们承担责任，善于为他们排忧解难，勇于为他们减轻负担，找准风险点，设好防火墙，最大化规避执法风险。
责重若山，行重于言，所有税务干部都应积极行动起来，用实际行动在营造既干事、又“干净”，既干成事、又“不出事”的良好氛围，更好为推动税收事业又好又快发展保驾护航。
