深化理解 严格落实管党治党要求
切实增强党组织的凝聚力和战斗力
各位领导、同志们：
按照X单位党委中心组专题学习研讨方案要求，我认真系统地学习了习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，认真研读《习近平谈治国理政第三卷》《把权力关进制度的笼子里》等文章，深入理解“党要管党、从严治党”的重要意义，联系工作和思想实际，明确了自己肩负的党建责任和今后党建工作的努力方向。下面汇报一下自己的学习情况，请大家批评指正。
一、落实“党要管党、从严治党”的要求，首先要管好自己。作为党员领导干部，要在学习中不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。
（一）在思想上管好自己。习近平总书记指出：“坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。”因此，在思想上管住自己，首先就要坚定理想信念，坚守共产党人精神追求。
（二）在组织上管好自己。在组织上，重在严守党的纪律特别是政治纪律。我们要清醒地认识到，车务X单位的建设、改革、发展的任务越艰巨，就越要加强纪律建设，越要维护党组织的团结统一，确保全X单位统一意志、统一行动、步调一致向前发展。在党的纪律体系中，政治纪律是最重要、最根本、最关键的纪律，是全党在政治方向、政治立场、政治言论和政治行为方面必须遵守的基本准则，是维护党的性质、宗旨、指导思想的根本规定。遵守党的政治纪律，是遵守党的全部纪律的基础。我们每名领导干部都要自觉用党章和党内政治生活准则来规范自己的一言一行，任何时候任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。必须同路局、党委保持高度一致，自觉维护路局和车务X单位权威。决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在贯彻执行上级文件、政策、法律、法规上打折扣、做选择、搞变通。
（三）在作风上管好自己。在作风上，重在始终保持同职工群众的血肉联系。中央作出改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，充分体现了党中央带头改进作风的坚定决心，体现了从严治党的要求，深得党心民心。作风上的问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的屏障把我们党和人民群众隔开，我们就会失去根基、失去血脉、失去力量。抓作风建设，首先要从我们自己做起，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做。要以身作则、率先垂范，说到的就要做到，承诺的就要兑现。把国务X单位每项具体规定、要求和措施，落实到每一项工作、每一个环节之中。执好纪、问好责、把好关，切实改进服务基层意识和工作作风。
二、探索实现党要管党、从严治党的有效途径。我们作为基层党组织，是全党的一个细胞，必须以“不积小流，无以至江海，不积跬步，无以至千里”的精神，认真坚强和改进党支部的基础建设。为此，研究和探讨提出以下建议措施：
（一）加强党员干部的理想信念教育。理想信念不是一句口号，精神追求也不是与生俱来。长期的学习、实践、磨砺是必经的过程，自我修养更是不可少的。在改革开放和发展社会主义市场经济条件下，在和平建设时期，检验党员、干部的理想信念是否坚定，有没有客观标准呢？当然是有的。习近平同志指出，在和平建设时期，衡量一名共产党员一名领导干部是否具有共产主义远大理想，主要看党员、干部是否能在重大政治考验面前有政治定力，是否树立牢固的宗旨意识，是否能对工作极端负责，是否能做到吃苦在前、享受在后，是否能在急难险重任务面前勇挑重担，是否能经得起权力、金钱、美色的诱惑。
在今天，没有远大理想，不是合格的共产党员。离开实际工作而空谈远大理想，也不是合格的共产党员。拿我们路局的党员干部来说，如果我们在安全生产方面马马虎虎、碌碌无为，还谈什么理想信念。小东精神为什么历经30余年经久不衰？一个重要原因是小东人把远大的理想和脚踏实地的工作能紧密的结合起来，不断创造新的工作业绩。30余年的坚守体现了理想信念的执着，35年无责任行车事故、管内线桥设备养护合格率和优良率始终保持在100％的优良业绩，是理想信念和脚踏实地工作完美结合的产物。
（二）提高党员干部队伍素质，管好治好用好党员干部。提高党员干部的整体素质，事关X单位未来发展进步，是摆在全X单位面前的一项刻不容缓的重大任务。党要管党，首先是管好党员；从严治党，关键是从严管理干部。习近平同志强调：“实现党的十八大确定的各项目标任务，进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，关键在党，关键在人。关键在党，就要确保党在发展中国特色社会主义历史进程中始终成为坚强领导核心。关键在人，就要建设一支宏大的高素质干部队伍。”
国内外的风险靠什么人去应对，党的执政能力靠什么人去加强，党的先进性和纯洁性靠什么人去保证？显然要靠高素质的党员干部队伍来完成。因此，建设高素质的执政骨干队伍，着力培养选拔党和人民需要的好党员、好干部是提高管党治党水平关键。什么样的干部是好干部？好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。怎样才能成长成好干部？成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。从干部自身来讲，个人必须努力，这是干部成长的内因，也是决定性因素。怎样把好干部用起来？我们要坚持党管干部原则，坚持正确用人导向。要努力形成系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的制度机制。
（三）加强作风建设，坚决反对“四风”。深入开展的以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，是我们党在新形势下坚持党要管党、从严治党的重大举措。这次教育实践活动，聚焦形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”，强调解决突出问题，深得广大职工群众的拥护。我们要“以踏石留印、抓铁有痕的劲头”抓作风建设，不折不扣贯彻执行改进作风的各项规定，善始善终、善做善成，防止虎头蛇尾，自觉接受群众评议和社会监督，让职工群众不断看到实实在在的成效和变化。
（四）坚决反对腐败，建立牢固的“惩防”体系。反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣，关键就在“常”、“长”二字，一个是要经常抓，一个是要长期抓。习近平同志提出，从严治党，惩治这一手决不能放松。要坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，既坚决查处领导干部违纪违法案件，又切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。要坚持党纪国法面前没有例外，不管涉及谁，都要一查到底，决不姑息。反对腐败，不仅要毫不留情地惩治腐败分子，更要从制度上防止腐败的发生。建立科学有效的“惩防”体系，可以起到让腐败分子不敢腐不想腐的效果。要善于用法治思维和法治方式反对腐败，加强反腐败国家立法，加强反腐倡廉党内法规制度建设，让法律制度刚性运行。要加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。
（五）加强制度建设，认真贯彻民主集中制。没有规矩，不成方圆。要牢固树立法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的观念，认真学习制度，严格执行制度，自觉维护制度。民主集中制是我们党的根本组织原则和领导制度。严肃党内生活，最根本的是认真执行党的民主集中制，着力解决发扬民主不够、正确集中不够、开展批评不够、严肃纪律不够等问题。要健全和认真落实民主集中制的各项具体制度，促使全党同志按照民主集中制办事，促使各级领导干部带头执行民主集中制。要发扬党内民主，营造民主讨论的良好氛围，鼓励讲真话、讲实话、讲心里话，允许不同意见碰撞和争论，同时善于进行正确集中，防止议而不决、决而不行。要把执行民主集中制作为加强领导班子思想政治建设的重要内容，带头发扬党内民主，完善扩大党内民主和推进科学决策制度措施，严格按程序办事、按规矩办事。
（六）夯实基础管理，加强基层党支部建设。狠抓党支部自身建设，塑造党支部的良好形象。一是要抓好支委会班子建设，发挥支委成员作用;二是要认真落实“首问负责制”、“服务承诺制”，进一步提高服务水平和办事效率;三是要抓好工作落实，在党员内部实行量化目标考核，考核结果与年终评先选优挂钩;四是抓好学习培训，采用“走出去、请进来”办法，加强党员干部培训，提高理论水平和工作能力，更好地服务基层工作。四是要在发展党员上严把“入口”关，从源头上提高党员队伍的整体素质，对于确实丧失理想信念的，政治立场不坚定的，左右摇摆的要坚决放开“出口”。五是以“现代网络教育”等新媒体为载体，在宣传、教育、引导上，不断改进工作方法，创新工作方式，积极探索推行小型、灵活、多样的活动方式，切实增强干部党员学习培训的针对性和实效性。六是要强化党支部的服务功能，全面落实党员干部深入基层调研、定期谈心和思想工作实施方案等直接服务职工群众工作制度，注重人文关怀和心理疏导，要把握职工群众多样化的服务需求，开展贴近实际、贴近群众、个性化、多元化的服务活动，当职工群众的知心人，切实为职工群众办实事、解决难题，搭起与职工群众的“连心桥”，奏响企业“和谐曲”。
