从实际出发 从自身做起
在实践中推进党建重点工作落实落地
通过XX单位党委中心组集中学习、专题研讨和专家辅导，加深了对“党要管党、从严治党”的重要性认识，明确了全面从严治党是实现“中国梦”的必然要求，认清自己作为班子成员肩负的党建责任，进一步增强了做好基层党建的信心和决心。下面向大家汇报一下自己的学习体会和想法，请批评指正。
一、联系党建工作实际，谈对党要管党、从严治党的认识
（一）“党要管党、从严治党”是实现中华民族伟大复兴中国梦的必然要求。管党治党与实现中国梦有着内在的必然联系，两者是辩证统一关系，它们都体现了中国社会发展的客观要求。要实现中华民族伟大复兴，就非得坚持从严治党不可。“打铁还得自身硬”，中国共产党成立90多年来，之所以能够从小到大、由弱到强，成为世界上最大的社会主义国家执政党，成功地领导中国人民在革命、建设和改革、发展的道路上取得一个又一个伟大胜利，一条基本经验是始终坚持“党要管党、从严治党”。从抗日战争时期的延安整风，到解放战争时期提出“两个务必”，无不表明，不论党面临的环境多么恶劣、任务多么艰巨，也不论党取得了多么大的胜利、事业有了多么大的发展，党始终清醒地把“管党”放在一切工作的核心地位，不断加强党的思想建设、组织建设、作风建设等，以党的建设推动党的事业发展；始终坚持“从严治党”方针，严格执行制度，严守党的纪律，以从严治党保持党的凝聚力、增强党的战斗力。实践证明，以“党要管党、从严治党”为重要内容的党的建设，的确是中国共产党人夺取政权的一大法宝，是党实现中华民族伟大复兴目标的必要条件。
（二）正确认识和处理行政工作与党建工作的关系。当前，个别党员干部将党建与行政工作对立起来，认为我是行政干部，主要抓生产和安全，不管党员和支部的事，认为党建是书记的事，把主要精力用在安全生产上，把心思花费在收入营销中，而对于党的建设和管理，则是“有时间就抓、没时间就不抓”，“出了问题才不得不抓”。这种认识和做法显然不对。事实上，当前一些基层党组织软弱涣散，缺乏凝聚力战斗力，一些党员干部理想信念动摇、宗旨意识淡薄，形式主义、官僚主义问题突出，奢侈浪费现象严重，使党员干部精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险更加尖锐，所有这些问题，都是“管党”不力、“治党”不严造成的。如果这些问题不能有效解决，还谈什么“中心工作”、怎么去实现xx行业的改革和发展？
我认为，作为党员领导干部和班子成员，当然要担负起推进行政中心和重点工作的重任，处理好XX单位改革和发展中大量繁纷复杂的问题。如果安全、生产、经营和服务质量方面“砸了锅、惹了祸”，就会损害旅客和货主的利益，影响xx行业的形象和XX单位的发展和进步。但是，我们一定要清醒地看到，无论行政工作多么繁杂、任务多么艰巨，党的建设这个法宝无论如何都不能丢，管党治党这个核心工作何时何地都不能忘记。党是企业的领导核心,只有党把自己管好了、治好了，才有资格去领导干部职工去完成生产任务，才有力量和智慧带领人民群众实现“xx行业的中国梦”。如果我们管党不力、治党不严，党员干部各怀心志，思想不统一、行动不一致，不要说站排头争一流了，就是起码的安全生产也保不住。所以，我们党员领导干部必须高度重视自己的管理与整治，“一日三省吾身”，才能保持思想上、政治上、组织上的团结与统一，才能干实事、干大事、干成事。
我们应该具备系统观念和辩证思维。要把安全经营、服务质量、发展建设等具体工作与党的建设和管理作为一个有机系统看待，其中的核心是党的建设与管理。无论其他工作怎样千头万绪，都不能忘记和丢掉管党与治党。要用发展、变化、联系的观点，而不是用僵化、对立的观点，看待管党治党与行政工作的关系，学会“弹钢琴”。把我们党管好治好，无疑是干好一切工作的必要前提，管党治党并不是孤立进行的，而是在社会实践的具体工作中推进的。全面推进安全、和谐、幸福、文明白车建设，会给我XX单位的党建工作提供不竭动力，管党治党也会取得与时俱进的新成效。
二、我XX单位党建工作取得的成功做法、基本经验和存在不足
（一）我XX单位党建工作取得的成功做法和基本经验。一是党委书记亲力亲为。XX单位党委书记高度重视基层党建工作，亲自研究，亲自部署，亲自执行，亲自落实。今年以来共召开党建专题会议5次，每次书记亲自部署，亲自解读，身体力行。共组织支部书记集中培训会3次，每次书记亲自组织、亲自参加，亲自部署，严格要求。二是党政齐抓共管。XX单位长十分重视党建设工作，和书记一起，重视支部建设，注重日常党员的思想教育和引导，连续下发谈心工作制度和行政干部做好思想工作实施方案，建立一岗双责，共同负责，主管负责，首问负责，包保负责，量化负责和“四必谈、四见面、三包保、两公开”工作制度，对行政党员干部做好职工思想政治工作量化要求，规范管理，严格考核，跟踪落实。三是督促跟踪检查落实。对支部12办法落实情况，XX单位党委和党群办每月检查指导一次，对各支部存在的问题分析、整理、归类，并进行通报，支部分组排名，奖优罚劣，与支部书记联挂，促进各支部举一反三，资源共享，取长补短，共同提高。四是严格选拔考核支部书记。每月利用支部书记培训会对全体支部书记和党群办人员进行严格闭卷考试，书记、副书记监考，当场公布成绩，对支部书记进行面对面考核和谈话，收到良好效果。将考试成绩纳入年度支部书记考核任用管理，实施上岗资格管理，对不合格的支部书记免发上岗资格证。五是注重党员引导教育。XX单位党委将充分发挥党员的积极性和主动性作为日常教育的重点，在群众路线教育实践活动中，把党员作业标准化和创岗建区、党内攻关作为有效载体，通过示范技术党课、观摩座谈等灵活方式，对党员进行引导教育，把XX单位“五个争一流”和“职工思想、教育培训、管控一体化”三项重点工程入脑入心，融入日常作业行为，统一思想，明确工作目标和方向。六是发挥典型引领作用，创建先进品牌。我们先后创建了乌兰浩特山丹花爱心服务队、xx市站苏阳先锋售票班、兄弟班组、松原站圣水情等路局党内优质品牌，其中山丹花爱心服务队被总公司命名为党内优质服务品牌。立标打样，增强干部职工的荣誉感、自豪感，形成风气、形成氛围。让身边先进典型人人知道，人人羡慕，人人监督，人人以他们为榜样，进营造全XX单位积极向上、比学赶超的工作氛围，规范和深化品牌创建的管理，助推品牌的健康成长。让品牌叫得响、立得住，有发展，有创新，最终实现遍地开花，充分发挥品牌对党建的示范引领作用。
（二）存在不足
主要表现在以下三个方面：
一是各支部发展不够均衡。主要表现在大站好于小站，专职支部书记好于兼职支部书记，
二是党员凝聚力和战斗力不强。一是组织党员活动少，部分党员参加不积极，工作进度和质量低。二是党员先锋模范作用不突出，党员“两违”问题时有发生。三是党员教育管理弱化，党员教育重形式轻效果。四是党课存在走形式现象，照本宣科，没收获，没效果。五是党员管理松散，纪律不严。
三是党组织服务职工群众工作缺乏实效性。一是与职工群众有距离，没能做到与职工群众打成一片，与职工群众没有真正交朋友。二是服务职工群众的意识不足，没有做到时刻将职工群众的冷暖挂记在心，对职工群众反映的问题有时办事脱拉，不能及时跟进解决。三是为基层为现场服务不及时。没有真正深入车间班组，不掌握职工生产生活的实际困难，对设备隐患问题，没有做到一抓到底、跟踪落实。
三、如何把“全面”和“从严”的要求，贯彻落实到党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设各个方面
对于这一问题，结合思想和工作实际，我个人的理解是：一是加强对党员的教育引导，充分调动党员的学习积极性和主动性；二是加大对基层支部书记的选拔任用考核力度，不称职、不负责、不管事的主动调整，发挥支部书记党建的主体责任。三是把好新党员入口关，按照控制总量，优化结构、提高质量、发挥作用十六字方针，确保党员队伍的高素质。四是依法合规地处置不合格党员，牛农对按照《xx市XX单位党员履行义务红线考核管理办法》规定，对长期不参加组织生活、不交纳党费、不完成组织交办任务的党员，根据情节轻重，依法给予警示谈话、大会检查、通报批评、限期改正，直至劝其退党，劝而不退应予以除名处理，正本清源，确保党员队伍的纯洁性。
四、进一步改进和加强全XX单位党建工作的建议和措施
（一）“党要管党、从严治党”首先是管住我们领导干部自己。一是善于管好自己。“己不正，焉能正人”？，“上有所好，下必甚焉”。领导干部是下级的榜样。要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做。正所谓“善禁者，先禁其身而后人。”我们要以身作则、率先垂范，说到的就要做到，承诺的就要兑现。我们自己做好了，也便于管理下属，批评也好，教育也好，处分也好，都能够挺直腰杆，理直气壮。二是坚定理想信念。坚守共产党人精神追求。理想信念这个“总开关”、“总闸门”不能出问题，精神上不能缺钙，不能得“软骨病”。习近平总书记指出：“坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。”因此，管住自己，首先就要在自身修养和思想教育引导上下功夫。三是转变服务观念和工作作风。脱离群众，我们就会失去根基、失去血脉、失去力量。我们要始终保持同职工群众的血肉联系，切实为职工群众办事实、解难题。四是狠抓落实。各级干部不落实是最大的风险。要以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓工作，善始善终、善做善成，防止虎头蛇尾。服务理念和作风是否确实转变，要以职工群众满意为标准，群众不满意的问题就要及时整改。
（二）狠抓支部基础建设，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。一是配齐配强专兼职支部书记，提高支部书记队伍整体素质。二是认真学习、贯彻和落实XX单位加强基层党建12个制度办法，健全完善党组织基本工作制度，规范总支部和党小组的基础管理，把“三会一课”、创岗建区、立项攻关等基础工作做真做实，提高组织活动能力和工作水平。三是加强党员的学习和教育和引导。党要管党，必须先管学习。紧紧围绕总公司、路局和XX单位中心工作，按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，以提高全体党员思想政治水平为基本目标，深入学习马克思主义理论，学习党的路线方针政策和国家法律法规，学习党的历史，学习现代化建设所需要的各方面知识，不断在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫。大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，牢固确立党组织全员学习、党员终身学习的理念，建立健全管用有效的学习制度，使党员的学习能力不断提升、知识素养不断提高、先锋模范作用充分发挥，使党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强。四是探索创新党组织活动开展的手段和方式，多开展党员喜闻乐见、健康积极向上的党员活动。
（三）严把新党员“入口关”，充分发挥老党员的先进、先锋和模范作用。北宋文学家欧阳修说过：“朋党之说，自古有之”，但区别在于，“君子与君子，以同道为朋；小人与小人，以同利为朋”。这说明，党要管党、从严治党的一个重要基础，是严把新党员干部入口关。发展新党员、提拔新干部必须坚持“坚持标准、注重质量、优中选优”方针。对老党员在日常工作中必须高标准、严要求，建立党员约束和激励机制，督促他们团结和带领群众在安全生产创“三无”，在经营管理上创效益、在客运服务上创优质，在工作岗位上比贡献。
（四）紧紧围绕“企业文化”这一主题，深化党内品牌建设。将党内品牌建设与文化建家紧密结合起来，在深化党内品牌建设工作中，把“贴近实际，凝聚人心，职工认可”作为出发点，充分调动职工积极性和创造性。规范和深化品牌创建的管理，有步骤地加快党员品牌人才的梯队培养，优化品队伍人员结构，助推优秀党员的成长过程，让品牌叫得响、立得住，有发展，有创新，促进党内品牌健康和持续发展，充分发挥党内品牌的旗帜、引领和示范作用。
