中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平9月11日下午在京主持召开科学家座谈会并发表重要讲话，就“十四五”时期我国科技事业发展听取意见。他强调，我国经济社会发展和民生改善比过去任何时候都更加需要科学技术解决方案，都更加需要增强创新这个第一动力。我国广大科学家和科技工作者有信心、有意志、有能力登上科学高峰。希望广大科学家和科技工作者肩负起历史责任，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，不断向科学技术广度和深度进军。现结合分管工作,分享体会如下:
    一、认清当前严峻形势，提高科技引领发展的紧迫感和危机感
    习近平强调，当今世界正经历百年未有之大变局，我国发展面临的国内外环境发生深刻复杂变化，我国“十四五”时期以及更长时期的发展对加快科技创新提出了更为迫切的要求。加快科技创新是推动高质量发展的需要，是实现人民高品质生活的需要，是构建新发展格局的需要，是顺利开启全面建设社会主义现代化国家新征程的需要。
    “十三五”以来，油田公司深入贯彻落实集团公司科技创新与信息化建设部署要求，始终坚持“两新两高”工作方针，围绕油田发展的战略目标和现实需求，大力加强科技创新与信息化建设，取得了显著成效，发展了2大油气地质理论，形成了**项信息化标志性成果，一批核心技术达到国际先进水平，为油气事业发展提供了有力支撑。尽管科技与信息化工作取得了显著成效，但我们必须清醒地认识到，与油田面临的新形势新任务新要求相比，与建设**万吨大油气田的需求相比，油田科技与信息化工作仍然存在一些不容忽视的问题，主要表现在：
    1.制约油田发展的瓶颈技术难题亟待突破。地质理论认识还需进一步深化，提速、提产、提效、提采等关键核心技术有待突破，具有塔里木特色的勘探开发技术系列还需配套完善；应用基础研究和原始创新能力依然薄弱，自主创新能力亟需加快提升，科技创新对油田发展的支撑引领作用有待进一步发挥。
    2.创新的动力活力不足。科技创新管理体制机制还不完善，事关油田发展全局的科技顶层设计有待加强，统一的科技管理平台有待建立，科研管理的效率效益和质量还需进一步提升；外协项目管理不够严格和规范，生产导向、问题导向和效益导向不够突出；科技成果转化与激励机制还需加快完善，油田创新氛围不够浓厚。
    3.科技人才队伍结构不够合理。科研力量相对薄弱，结构性缺员矛盾日益突出，领军人才和高精尖人才短缺，青年科技人才储备相对较少，科技人才的总量、结构、素质和综合能力还不能适应油田战略发展需要。
    二、瞄准**万吨稳产挑战，发扬石油精神，全面做好顶层设计
    习近平强调，要坚持需求导向和问题导向，对能够快速突破、及时解决问题的技术，要抓紧推进；对属于战略性、需要久久为功的技术，要提前部署。 油田公司2020年工作会议提出“紧紧围绕科技创新能力提升打造稳产增效的核心利器。突出实用性和效益性，进一步提升科技转化率”。科技创新工作要围绕**万吨建设总目标导向和顶层设计，将“稳油增气，持续发展”两步走所面临的技术挑战按急、缓、实和远、中、近划分，开展两个阶段的目标细分和资源配置，制定长期创新规划，修订短期攻关计划。      
    1.坚持问题导向和顶层设计。远、中、近期发展规划的制定，必须结合国家非常规油气发展战略和国家经济建设、社会发展的需求变化，坚持稳油增气，稳健发展的总基调，重点设计好盆地油气资源战略接替目标和方向，勘探开发技术更新换代，低成本化工程工艺技术系统攻关与试验，现代企业管理手段和技术质量的持续提升等。推动石油2-3亿吨/年探明储量发现升级，天然气2000亿立方米/年探明储量落实，油气开发三提两降目标实现， “121工程”和“551工程”目标顺利推进，井筒地面工程工艺低成本化和安全环保等，推进油田公司管理现代化。
    2.抓好抓实重大专项攻关。管好用好油田公司牵头承担的国家和集团公司五项重大科技专项，配套完善公司科技管理专项。重点把国家重大专项《鄂尔多斯盆地大型低渗透岩性油气藏开发示范工程》《鄂尔多斯盆地致密油开发示范工程》《鄂尔多斯盆地CO2驱油、捕集与埋存示范工程》，集团公司《长庆油田5000万吨持续高效稳产关键技术研究与应用》《鄂尔多斯盆地CO2驱油与埋存关键技术研究》和油田公司2018年科技计划实施做到位，快速创新技术成果。
    3.健全科技创新管理。围绕效益建产、队伍建设、水平提升、技术创新工作目标，适应新形势，树立新思想，设计新思路，取得新发展。快速配套油田公司现有的科技创新激励政策和制度，细化完善激发广大科技人员积极性的办法和实施细则。管理创新上要岗位设计到位，履职履责到位，考核奖惩到位。资源利用上要流程设计到位，工作落实到位，权力下放和管控到位。
    三、弘扬科学家精神，为振兴发展奠定资源基础
　　习近平指出，科学成就离不开精神支撑。科学家精神是科技工作者在长期科学实践中积累的宝贵精神财富。前一阶段，围绕学习贯彻习近平总书记的重要讲话精神，集团公司党组专门召开了为期两天的扩大会议，专题研究地区的可持续发展问题，提出了“当好标杆旗帜，建设百年油田”的总体目标。实现这一目标，科技系统必须当先锋、打头阵。科研系统广大干部员工，一定要胸怀全局、勇挑重担，自觉加压、开拓进取，弘扬科学家精神,切实肩负起重大的历史责任和使命。
　　1.弘扬科学家精神，必须始终坚定必胜的信念。美国一个地质学家写过一本书，叫做《找油的哲学》，强调石油首先是在地质家的脑海里。要看到，尽管**盆地已经勘探了50多年，但我们对地下情况的客观认识，其实还有很大的距离，就像人类对自然界的认识一样。最近有一本书叫《4%的宇宙》，讲述了人类对于宇宙的认识程度只有4%，这个4%是真正的物质或能量，还有96%是暗物质或暗能量。因此，我们搞勘探的专家，首先要意识到，自然界是可知的，但是我们的认识还有很大的距离，地质家的脑子里始终要有油，这样才能找到油。
　　2.弘扬科学家精神，必须要有“闻油而动”的激情。激情源自热爱，热爱孕育希望。脑海里有了油，还一定要有“闻油而动”、“闻油而起”的激情，这种激情会激发出我们更丰富的想像，产生新的思想火花，激励我们向更新更高的目标前进。这种激情是地质家和勘探工作者的重要素质。不具备这种素质，油就在脚下，可能也没有办法认识到、找出来，这一点也非常重要。
　　3.弘扬科学家精神，必须养成埋头苦干的作风。搞勘探是非常艰苦的，不管是野外的工作，还是室内的研究，没有比别人付出更多的努力和艰辛，是找不到油的，有油也是拿不出来的。所以，我们一定要沉得下身子，耐得住寂寞，既不要以一口井的成功而忘乎所以，也不要以一口井的失败而垂头丧气，要始终的坚守。在今年奥运会上，中国女排的拼搏夺冠，就给我们提供了一个鲜活的例证，搞油气同样需要这种作风。
　　4.弘扬科学家精神，必须秉承“三超”的精神。“三超”精神是大庆精神铁人精神非常重要的内容。宜林董事长在听取油田勘探汇报后，明确指示勘探系统要大力弘扬“三超”精神。可以说，没有“三超”精神，我们就不可能有新的认识，也不会有更大的突破。美国的二叠盆地已经有百年的勘探生产历史，产量高峰时曾经超过一亿吨，后来逐步降到几千万吨。最近，产量又重新恢复到一亿吨，并且还发现了一个全美最大的油田。大庆油田的勘探开发，也就是五十多年的时间，所以我们必须敢于超越，用丰硕的成果和卓越的业绩，来实现对老一辈精神的真正继承和发扬。
　　作为科技工作者，必须坚持科学求实的态度。苦干、激情不是勘探工作的全部，更重要的还要有科学求实的态度。知识也好，智慧也好，首先得科学理性，不能盲目蛮干，要掌握认识地下、寻找油气、发现油气的本领。所以，我们要实实在在、扎扎实实地把各项工作做好，这样才能承担起“当好标杆旗帜，建设百年油田”的历史重任，这也是我们能够发现突破、夯实资源基础最核心最重要的一点。

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