这次会议的主要任务是：全面落实集团公司、公司2020年工作会议、集团公司法律工作会议部署，总结2019年公司依法合规工作，安排2020年重点工作任务，着力构建依法合规长效机制，推动公司依法合规管理开创新局面、再上新台阶。下面，我谈几点意见。
一、统一思想，深化认识，充分理解依法治企的责任
近些年，中央将全面依法治国作为“四个全面”战略布局和国家基本方略之一，大力推进科学立法、严格执法、公正司法、全民守法。集团公司明确强调，要将推进依法治企、建设法治企业作为重要工作任务和基础保障。去年，公司成立由总经理任组长的法治建设领导小组，并下发《领导人员履行推进法治建设职责实施细则》，对落实领导人员法治建设职责提出明确要求。适应新形势新要求，我们必须从战略高度、全局视角把握法治建设的地位和作用，进一步增强对企业法治建设重要性紧迫性的认识。重点把握好三个关系。
一是法治建设与稳健发展和高质量发展的关系。进入新时代，公司将稳健发展确立为统领全面工作的指导方针，把高质量作为发展的根本要求。实现稳健发展和高质量发展是公司发展方向、发展基础、发展过程、发展成果的综合体现，这些都对加强法治建设提出了更高要求。要保证企业发展的正确方向，基本前提是严格遵守体现国家意志的法律法规，特别是严格遵守体现“创新、协调、绿色、开放、共享”新发展理念的法律法规；要巩固企业发展的基础条件，基本途径是依法取得并行使煤层气(致密砂岩气、页岩气)、土地、知识产权等法定权利和各类约定权利；要确保企业发展过程受控，必须提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力，有效防控法律风险、合规风险；要运用法律武器，通过法律途径维护企业正当权益。公司在推进实现稳健发展、高质量发展过程中，必须充分发挥好法治建设的基础保障作用，决不能把法治建设和业务发展对立起来，更不能有“发……
