尊敬的各位领导、各位同事：
　　大家好！
　　本人xxx，1970年1月出生，中共党员，本科学历，助理经济师。参加工作以来，多年被总行评为先进工作者，并有幸参加了总行两代综合业务系统VOST和OTS系统的业务测试工作和OTS操作手册部分章节编写工作。今天，我竞聘的岗位是中层正职后备干部，我坚决服从组织工作安排。
　　我于1988年进入信用社工作，迄今为止已有 23年的金融工作经验。回顾曾经走的工作历程，我先后在xx支行、xx支行、总行审计稽核部工作，先后从事储蓄、记账、联行、会计、内勤行长、特别稽查员等岗位。2001年3月通过竞聘担任xx支行分管内部工作副主任，担任副职近十年来，在xx支行和xx支行一直分管内部工作，对内部管理比较熟悉，熟悉内部业务知识，熟悉内部管理的要点，几年来在支行行长和同事们的共同努力下，xx支行和xx支行的内控工作得到了稳步提高，内控考核机制得到了进一步完善。2010年1月我调至总行审计稽核部工作，2010年我参加了9个支行的全面审计、30多个支行的离任审计和三次案件防控检查，利用审计空隙时间和星期六和星期天开展特别稽核工作，全年共进行30多次特别稽查。今年通过参加贷款新规、新的合同文本、新的信贷系统培训以及2010审计工作让我学到不少信贷方面的知识。通过审计既能看到人家的不足也能看到人家的长处，使我在内部管理和信贷管理上学到了很多好的经验。
　　如果这次竞聘成功我今后工作思路是：
　　一、提高内控制度执行力
　　内控建设是我们求生存谋发展的“生命线”工程，经常性的内控制度学习教育，规范业务操作细节，化“不拘小节”为“大拘小节”，抓日常业务良好习惯的养成。既要有章可循，更要有章必循，努力提高内控制度执行力。加大对日常业务操作动态检查的力度，对于发现不规范的地方，及时通过口头警告、书面确认、经济处罚等方式予以督促整改……

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