同志们：
　　大家好！
　　翡翠湖畔，秋风送爽。xx学院迎来了xx市局的32位中层干部，我向大家表示热烈的欢迎！xx市局举办的中层领导干部培训班今天正式开班了，这在全省系统都是第一次，具有非常重要的意义。举办培训班的目的旨在加强干部人才的培育，提高基层领导干部的能力，培养一支素质高、能力强，能够担当基层市场监管重任的干部队伍。下面，我提三点希望，供同志们参考。
　　一、希望大家深刻认识加强干部培训的重要性。
　　新时代对我们市场监管部门赋予了重任，特别是机构改革后，我们的职能更广，肩上的担子更重，这就要求我们的市场监管队伍必须是高素质、高质量的。所以，我们要加强专业训练，把市场监管作为一门科学，涵养专业精神、培育专业思维、提高专业素养、掌握专业方法，持续开展“万人培训计划”，让更多的监管人员在思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练中成长成才。要提升专业能力，把信息化作为推进监管现代化的重要抓手，学会运用互联网、大数据、人工智能等现代技术手段来分析决策、防范风险、处理事务，提升治理能力和治理效能。
　　国家总局历来重视干部教育培训工作。在年初工作会议上，国家总局专门就深入落实干部教育培训规划，进一步强化教育培训工作，改进培训的方式方法，增强培训的针对性和有效性，加强对优秀年轻干部的培养，提高队伍综合素质，作了一系列重要部署。省局在这方面也提出了相关要求。这充分体现了各部门对加强干部教育培训的高度重视。机构改革后，省局提出推进职能转型和职能整合，采取了一系列措施。能否尽快转型到位、职能合并到位、履职到位，对全省市场监管系统各级领导班子的领导能力和系统干部的工作能力是一个严峻的考验。国家总局提出了“三个过硬”的要求，省局也提出了“六能”、“六会”的要求，着重抓好队伍能力建设。全省系统正在开展大教育、大培训、大练兵、大比武、大考评活动，就是要强化专业人……

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