同志们：
　　我局正处、副处实职领导干部竞争上岗和非领导职务选拔晋升工作，在市局党委的正确领导下，通过全局上下的共同努力，圆满结束了。在这里我首先代表分局党委向受到晋升提拔的同志们表示诚挚的祝贺！向交流到市局机关工作的***同志表示美好的祝愿！向交流转岗的同志们表示由衷的敬意！向积极参与这次竞争上岗组织工作的同志以及全局干警特别是全体现职干部表示衷心的感谢！
　　回顾这段时间的处级干部竞争选拔和调整交流工作，主要有以下几个特点：
　　一是与市局党委保持了高度一致。市局对这次竞争上岗工作高度重视，市局的实施方案周密、规范、操作性强；市局的动员部署严谨、细致、节奏性强；市局考察组的同志敬业、专业、纪律性强。对市局的各项要求，分局党委都及时学习，认真领会，严格贯彻，不折不扣的落实，确保了整个竞争选拔工作的健康开展。　　
　　二是实现了确定的工作目标。为了较好的驾驭这次竞争上岗工作，分局党委在充分研究的基础上，明确提出了实现五个目标的总体要求。第一个目标是树立一种风气。这种风气就是风清气正，走正路，不走歪门邪道。第二个目标是建立一种导向。这种导向就是公平、公正、公道地选人用人。第三个目标是促进一次团结。就是讲党性、讲原则、讲大局，多沟通、多交流、多交心，正确地看待组织、正确地看待别人、正确地看待自己。第四个目标是推动一次工作。越是在竞争上岗的关键时刻，越是观察、考察干部的关键时刻。这段时间，分局的各项工作，都做的非常到位、非常出色，实现了竞争上岗与推动当前工作两不误、双推动。第五个目标是固定一种模式。分局强调选拔干部不是十天半月的事，而是十年八年的事。谁给分局做的贡献大，谁给分局增光增得多，谁的工作指标完成的好，谁给分局添乱添的少，谁的执行力强，大家都看得清清楚楚。大家认可、组织认可，这就是模式。
　　三是做到了民主与集中的有机结合。按照市局的部署要求……

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