同志们：
　　根据政治轮训班工作安排，今天我和参加轮训的同志们就当好党支部书记这一课题进行交流。
　　《中国共产党支部工作条例（试行）》（以下简称《条例》）规定：党支部是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。加强党支部建设不仅关系着工作的发展进步，更关系着为维护国家安全、服务社会发展提供坚强政治、组织保证作用的发挥。中国共产党历来高度重视党的基层支部建设，从建党初期，就提出了“支部建在连上”的要求，始终把基层支部建设作为党建工作的重点。之所以重视支部建设，关键在于党的基础在支部、力量源泉在支部、落实末端在支部、团结群众的关键在支部，所以支部建设对于党的建设至关重要。而支部书记作为支部的“班长”，作为基层建设的领路人，更是居于至关重要的位置。
　　有标准才有努力方向。加强党支部建设，首先要明确支部的工作目标，归纳起来就是“五个一”：选配一个好书记、建设一个好班子、带出一支好队伍、形成一套好机制、创造一流好业绩。实现支部工作目标，一个好支部书记是首要，而支部书记也有五个工作目标：一是把支部班子建设成政治合格的班子。二是把支部班子建设成组织健全的班子。三是把支部班子建设成作风正派的班子。四是要把支部班子建设成制度完备的班子。五是把支部班子建设成开拓进取的班子。
　　前段时间，我们认真分析了所属基层支部班子建设情况，特别是基层支部书记队伍情况，针对一些支部班子特别支部书记工作抓不好的原因进行了深刻解析，我认为可以概括为三点：一是担当不足“不敢为”，认为工作“风险大、易出事”，觉得多一事不如少一事，为了不出事宁肯不干事。二是动力不足“不想为”，“算盘珠子”不推不动，工作标准上只求过得去，不求过得硬。三是能力不足“不能为”，尤其是在转型升级过程中，不能适应工作要求的转变，能力素质跟不上形势任务的变化。
　　针对上述存在的问题，结合我的工作经验，我认为要当好党支部书记，必须聚焦“五个能力”，并在实践中进行大胆锻炼、大胆实践，不断提升自身综合素质，切实担当好抓班子、带队伍、促发展的能力。
　　一、要聚焦“谋全局把方向”的能力，把握“方向盘”
　　“不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域。”作为支部书记，把握方向、掌控大局是首要职责，也是最根本的职责。什么是全局？全局是事物诸要素相互联系、相互作用的发展过程。从空间上说具有广延性，是指关于整体的问题。从时间上说具有延续性，是指关于未来或长远的问题。与之相对的全局观念，就是指一切从系统整体及其全过程出发的思想和准则，是调节系统内部个人和组织、组织和组织、上级和下级、局部与整体之间关系的行为准则。从辩证唯物主义的角度讲，树立全局观念，就是要把握好整体与部分的辩证关系，从组织整体和长远的角度，进行考虑决策、开展工作，实现整体的最优目标，从而达到整体功能大于部分功能之和的理想效果，也就是“1+1>2”。
　　现在，一些同志有错误认识，“方向是上级党委定的，下边只管怎么干，党支部谈不上什么方向”，这是非常片面的。一个单位、一级组织，无论大小，都有一个发展方向，这个方向，既包括政治方向，又包括具体工作方向。作为书记，如何统好全局、把好方向，有三句话要把握：
　　（一）从全局着眼，抓住主要矛盾。历史上凡成大事者，必有全局意识、大局观念。三国争霸，诸葛亮之所以功成名就，就是因为他虽躬耕南阳，却能知“三分天下之大势”，也就是有全局观。作为书记，无论什么时候都要注意把握全局、有战略眼光，坚持从总体上去筹划支部建设，不仅知己，也知彼，不仅党务工作、政治工作要过硬，还要领导好业务工作、管理工作。具体操作的时候，也不能事无巨细、全面出击，更不能东一榔头、西一棒槌，要在树立全局观的基础上，用好重点论，先有战略布局、后有战术动作，注意从纷繁杂乱的工作中把握轻重主次，在一个时期突出一两个重点，分清主要矛盾和矛盾的主要方面，并持之以恒地抓下去，这样才能有进步、有提高。
　　（二）不离上级谱，唱活自己戏。有人把这比喻成“顶天立地”，就是说要上能顶天，跟上级的思路对接起来，确保目标方向正确。下能立地，与自身实际紧密结合，确保谋划思路实在。在实际工作中，支部建设的谱就是各项法规制度、政策规定以及上级党委的决策部署，这些都是我们想问题、干工作的重要依据，能不能按这个谱去干，也是一个重大的原则性问题。书记作为基层党组织负责人，是上级党组织委派到下边来做工作的，最重要的一条就是要与上级保持一致，这是一个大方向。从这个角度讲，学习好上级指示精神，认真抓好贯彻落实，是当好书记基本要求。
　　（三）能分析预测，善见微知著。俗话说，凡事预则立，不预则废。善于发现和解决倾向性问题，是当好书记的一项基本功。作为一名领导干部，不仅要有过硬的“做”功，而且要有扎实的“坐”功，就是要坐下来，静下心来想问题。历史上有不少军事家身体不如常人健全，孙膑双腿残疾，刘伯承右眼失明，但他们勤于思考、善于观察，能见人之所未见、察人之所未察。所以说，作为书记必须要多想、多看、多思考，特别是要注意用联系和发展的眼光去看待每一件事情，见微知著、小中见大，通过解决一些具体问题，来修正支部建设的方向。
　　二、聚焦“抓班子带队伍”的能力，种好“责任田”
　　唱大戏讲的是“戏份”，干工作同样要进“角色”。书记必须始终明白“我是谁”，这是对支部书记角色的定位性认识，也是强化支部书记角色意识的基础。一定要首先认识到，“我”是党的人，是组织的人，是党支部一班人的“班长”，是所在单位党员和群众的领头人物，是单位落实党的路线方针政策、执行局党组和上级党委工作部署的、完成各项任务的带头人。随后就要牢牢树立起“我该做什么样的人、做什么样的事”的责任意识和“我该怎么做”的担当意识。
　　有的同志觉得书记是虚的，教导员才是实际职务的，以书记的身份开展工作没有什么权威，自己不把自己当书记看，不按书记的职责和程序办，这是书记的大忌。我们要切实进入书记角色，挑起“班长”担子，把班子运转起来。
　　（一）讲规矩，抓好集体领导。班子的战斗力强弱，关键看集体领导，集体领导作用的发挥在于民主集中制原则的贯彻落实，需重点抓好“三个关键”：第一个关键是统一思想。支委成员分工不同、站位不同，看问题的角度也就不同。作为支部书记，必须善于统一支委一班人的思想认识，坚持先学政策后议事，特别是进行重大决策时，必须首先学习习近平总书记重要讲话重要指示、党中央决策部署以及有关政策制度，打牢共同思想基础，确保决策不走偏。第二个关键是把好关口。落实集体领导，支部书记应当重点把好三个环节的关。要把好议题关，支委会抓大事议大事，行政会议分工负责抓落实，对于影响全局的、倾向性的、政策原则性的问题，都是大事，就需要集体研究。要把好议事关，坚持先定原则后定事，先围绕上级最新政策和要求、原有规章制度、要达成的目标、现实依据等四方面情况确定原则，然后定事，问题就迎刃而解。要把好会议纪律关，支委会讨论问题，坚持书记末位发言，不先定调，鼓励每名支委充分发表意见，有不同意见可以争论，一旦形成决议就必须坚决执行，只能一个声音对外，不传谣不妄议，维护支委权威和班子团结。第三个关键是明晰权责。抓支委决策落实的重中之重就是抓好责任落实，必须压实每名班子成员特别是书记、副书记的工作责任，定好责任清单、落实清单，一班子人全力以赴抓好决策落实。
　　（二）讲担当，抓好分工负责。一个好的班子，应当是握指成拳，伸开成剑。握指成拳是集体领导，属于党的范畴；伸开成剑是行政领导，属于行政范畴。支委会作出一项决定之后，由队长、教导员分工组织实施，但并不意味着就能当“甩手掌柜”、对工作彻底放手。书记是负总责的，无论谁担负这项工作，书记都有责任和权力去了解情况，实施监督，发现问题，纠正偏差。在这个问题上常犯的毛病有两种：一是担心放了权就减了威，事必躬亲，统得过死，致使其他同志放不开手脚；二是彻底撒手，不管不问，完全信任。这两种现象对干好工作都是十分不利的。正确的做法应当是“肩扛帅旗，手拽风筝”，就是对决定了的事情，让班子成员放手大胆去干，同时又要密切关注工作进展情况，把好关、定好向，调节好各方面的矛盾。唯其如此，才能做到统而不乱、分而不散，驾驭好整个局面。
　　（三）讲艺术，抓好内部团结。毛泽东同志讲：“领导者的职责，归纳起来，主要是出主意、用干部两件事”。作为书记，要高度重视用人这个问题，用人无非是两个方面：一个是用得好、用得当。“一班人”当中，必然各有长处和不足。汉高祖刘邦夺取天下、大宴群臣时说道：“夫运筹策帷帐之中，决胜千里之外，吾不如子房。镇国家，抚百姓，给馈饷，不绝粮道，吾不如萧何。连百万之军，战必胜，攻必取，吾不如韩信。此三者”，皆人杰也，吾能用之，此吾所以取天下也”。作为书记，对班子成员的个性特点都要了如指掌，做到避其所短、用其所长，把班子的整体优势发挥出来。另一个就是团结好、爱护好。作为书记一定要雍容大度、虚怀若谷，不争功、不诿过，平时注重加强班子内部沟通交流，大事小事多商量、有事没事互相帮。有三点需要把握：①经常谈谈，了结小账。在团结问题上不能积案过多，有了问题就要及时谈一谈，在消除误会磨擦中增进团结。②少揭疮疤，多拍肩膀。不能有了一点矛盾就翻箱倒柜，把人家以前的一些问题也摆出来，这样容易加深和扩大矛盾。搞好团结的一大窍门就要包容、不要苛求，能够容人之短、容人之过。③当面批评，批后划杠。搞好团结最忌当面不批评，背后论毛病。正确的做法是当面锣、对面鼓，谈完划条杠，相互不欠账，以后接受教训就行了。要坚决杜绝这种情况，发现别的同志出现问题失误，不但不批评指正，反而有意夸大散布，或捅到上面去，想“借石打鸟”。这种带有动机的揭短报忧是很不道德的，到头来只能是搬起石头砸自己的脚。
　　三、聚焦“管思想抓教育”的能力，当好“催化剂”
　　抓思想政治教育，是政工干部的日常工作，也是看家本领。从工作分工来看，党支部书记的另一重身份就是政工干部。在实际工作中，许多同志对抓好思想政治教育却感到很吃劲乏力。有人将政工干部这种苦恼和尴尬概括为“三个无力”：一是有心无力。对党的创新理论和重大观点，往往是雾里看花，自己说不透，大家听不懂。二是有气无力。对上级规定的各类教育应接不暇，最后只好是兵来将挡、水来土掩，自己例行公事讲，大家稀里糊涂听。三是无能为力。特别是在一些经常性思想工作和一人一事的思想工作上，往往是一厢情愿，你讲得苦口婆心、口干舌燥，别人却昏昏欲睡、无动于衷。如何把思想政治工作搞活、搞新、搞实，要在“三个心”上下功夫。
　　（一）用心学理论。有人说，“理论太枯燥乏味了，不好讲。”可为什么邀请的党校老师却能把枯燥的理论讲得引人入胜？关键是能抓住听课人的兴奋点。如何抓住大家的兴奋点？必须回答好以下三个问题：一问有没有贴近实际？“道不远人”，当理论与自身实际结合起来，就会看到理论离自己很近。在授课时，一定要从思想上尊重民警、感情上贴近民警，经常深入地聊一聊，了解民警的精神状态、把握民警的思想脉搏，才能找准理论宣传与民警需求的契合点，找准理论服务民警的着力点。二问有没有直面矛盾问题？理论宣讲有没有价值，关键就看它直面问题的程度、解决问题的深度。特别有人提出班子的问题是，就要不失时机进行解疑释惑、敢于自曝家丑，坚持用实事求是的态度和唯物辩证的方法进行思考、作出阐释，引导民警认清问题与成因、主流与支流、现状与发展，反而能够帮助他们认清事物本质，消除思想误区。三问有没有运用大家喜爱的形式和语言？列宁曾说过：“最高限度的马克思主义等于最高限度的大众化。”这启示我们，在宣讲党的创新理论时，要坚持用大众化的语言，也就是尽量用民警喜爱的语言。既要积极借鉴知名专家的辅导讲课，揣摩其中的方法技巧，也要注重多上网收集阐释创新理论的新颖视角、鲜活语言和生动事例，多用大家喜欢听，听得懂的语言解读理论观点。
　　（二）真心抓教育。教育本身不缺少美，只是缺乏美的表达。我们组织授课不能光靠“拿来主义”，还是要自己做足功课，才能讲到大家心坎上。首先，紧扣民警脉搏。就是民警在想什么、做什么，哪些是积极向上的，哪些是消极错误的？对这些思想、工作情况都要摸得一清二楚，这样才能确保我们的授课有的放矢。其次，内容成竹在胸。授课内容关键是要写在自己心里，要体现自己的思想和风格，在形式上不必强求整齐规范，可以提纲挈领，可以图文并茂，可以现场编写，只要有利于教，有利于学，都可以大胆创新、不拘一格。再次，富有知识含量。国防大学金一南教授的讲课，可以说内容详实、旁征博引、谈古论今，极富知识含量和历史纵深，让人回味无穷，所以大家听的全神贯注、津津有味。相反，有的任讲课内容枯燥、空洞无物，几句话在那翻来覆去，大家听课自然觉得像喝白开水，索然无味。
　　（三）贴心抓思想。千难万难，做人的思想工作最难。有的同志做思想工作，大道理讲不透、小道理讲不清、歪道理驳不倒，根本的原因就是思想工作浮在面上、没有深入人心。开展思想工作没有任何捷径可走，只有用心去做，大家可以在这四方面下功夫。一是讲好大道理。讲大道理要做到“三不”：①不妄言，要讲总书记和党中央的号令、部党委的决策部署、局党组的工作要求，言之有据言之有理，引导大家不传谣不信谣、坚决服从命令听指挥。②不空泛，要结合实际，不空喊口号，不忽悠，不唱落不了地的高调。③不含糊，大道理要讲得旗帜鲜明、理直气壮，不能讲得模棱两可、半信半疑，目标要指向准确不能虚无缥缈，措施要坚决果断不能模糊不清，要求要雷历风行不能拖泥带水，责任要较真碰硬不能软弱无力。二是凝聚众人心。①用理想信念凝聚人心。理想信念是最高的人生价值追求，是政治方向的集中体现，要把培育坚定的理想信念作为保持强大精神支柱的基础，作为凝聚人心的前提保障。②用团队目标凝聚人心。一个团队一个集体有明确的目标，就能号令如山，如果漫无目的就会形同一盘散沙。③用战斗精神凝聚人心。战斗精神是队伍建设的精神力量，振奋的警心士气、勇敢的战斗作风、顽强的对抗意志和能动的创造精神等等都源于战斗精神。三是盯住活思想。①接地气。活思想具有随机性、偶发性、动态性，现实问题好抓，活思想难捕捉。只有平时多询问、多观察、多聆听，才能掌握全面、真实、丰富、生动的第一手材料。②消戾气。对一些极端、偏激、充满暴戾之气的活思想，要能够及时发现，坚持一把钥匙开一把锁，有针对性地做好转化工作，帮助民警扣好人生的每一粒扣子。③聚正气。对活思想中积极的、合理的成分，要善于鼓励、放大，疏堵结合，激浊扬清，用正义的旗帜凝聚思想、统一行动。四是真心解难题。①面对面。深入调查研究，找出影响民警思想稳定和工作热情的主要矛盾，有针对性地提出解决办法。②实打实。坚持实事求是，从实际出发，对能够解决的问题马上解决，绝不拖延；不能马上解决的，向大家讲清楚，积极创造条件解决。③一对一。带着责任更要带着感情做工作，一对一帮扶，设身处地、想方设法去解决。
　　四、聚焦“善统筹抓落实”的能力，敢做“行动派”
　　毛主席曾指出：“不解决桥和船的问题，过河就是一句空话。不解决方法问题，任务也只是瞎说一顿。”抓工作光凭满腔热情是不够的，还要善于统筹统揽，掌握了正确的领导方法和艺术。所谓领导方法和艺术，就是领导干部在一定知识、经验和辩证思维的基础上，附有创造性地运用领导原则和方法的才能。这种才能表现为创造性地灵活运用已经掌握的科学方法和领导方法，是领导者的智慧、学识、胆略、经验、作风、品格、方法、能力的综合体现。结合基层实际，支部书记要掌握三方面的方法。
　　（一）依靠组织抓落实。习总书记强调指出，“党的力量来自组织，组织能使力量倍增”。可以说，严密的组织体系和强大的组织力量是我们党战胜一切艰难险阻的重要法宝和独特优势。作为支部书记，必须有三点清醒认识：一是组织最有战斗力。在此次情防控工作中，党中央一声令下，广大党员闻令而动、听令而行，冲锋在前、勇于奉献，凝聚起来了抗击疫情的最强力量，充分展现了组织的强大战斗力。然而，这一优势在个别支部还没有得到充分发挥，有的民警不大了解、不太相信、不想融入、不愿依靠党组织，甚至认为个人比组织重要，关系比组织可靠；也有的支部组织观念淡化、组织程序走空、组织纪律松弛等现象需要引起高度重视，支部书记作为组织负责人，责无旁贷。二是组织管人最有效。党员领导干部的权力来源于组织，一个人无论本领有多强、职级有多高、权力有多大，同组织相比都如同针尖毫末。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央强力推进党风廉政建设，通过督导党员领导干部向组织交明白账、开好民主生活会、从严查处违规违纪问题等一系列组织动作，形成了转作风正风气的雷霆之势，不论是“老虎”“苍蝇”都只有束手就擒的份。所以，要记住，再刺头、再难管的人，只要发动组织的力量去管，最终都是老实就范。三是组织最需要管理。组织的力量不会自然形成，也不会自动发挥，主要是靠书记副书记真抓真管、常抓常管来凝聚。党小组要充分发挥作用，支部定期对党小组长进行培训帮带，督促落实组织生活制度，强化对党员的教育管理功能。党内活动要经常开展，上级组织的坚持末端问效，自我筹划的要精心组织，做到活动有阵地、开展有计划、落实有讲评、工作有激励，始终保持党组织的生机活力。
　　（二）依靠制度抓落实。深化依法治警从严治警，归根结底是要强化制度的执行力、约束力、规范力。作为支部书记，依法开展工作具体要把握三点：一是全面落实不缺项。日常工作中，有的支部在落实法规制度上降低标准、随意变通、打擦边球等现象还不同程度存在，对自己有利就用心落实，无利就随意落实；对容易落实的高标准落实，对需要下一番功夫才能落实的就低标准落实；上级抓得紧时一丝不苟地落实，上级精力顾不上时就三心二意落实。实践证明，制度落实扎实，安全基础才能坚实。大家要始终把制度落实到边到底，坚决防止在落实内容上倚轻倚重，落实标准上有高有低，落实力度上有大有小的现象。二是全员落实不漏人。从实际看，很容易出现重在位人员、轻在外人员，重集中居住人员、轻零星人员的现象。作为支部书记，在落实制度上，要坚持人人都在视线之中、人人都在法规之内，对违反制度规定的人和事，要发现一起、查处一起、问责一起。三是全程落实不断线。新官上任三把火，大家想要快速干出成绩的心理是可以理解的，但往往也容易出现贪功冒进、急于求成的现象。“欲速则不达”，指望“一口吃个胖子”既不现实也不可能。大家要克服浮躁心理，老老实实做好每天、每周、每月必办之事，把落实制度体现在每项工作、每个环节上，真正做到今天为明天打好基础、当前为长远积攒后劲。
　　（三）依靠群众抓落实。毛主席曾指出，“方法是要从下层总结经验，然后再加以指导，就是从群众中来，到群众中去，或者说集中起来，坚持下去。唯一的来源、唯一的出路是群众”。我们在实际工作中也要注重学习运用这一方法。一方面，要尊重广大民警主体地位。有句俗话叫“巴掌再大，也捂不过天”。民警们每天工作生活在集体里，最清楚当前的建设形势，最清楚亟待解决的矛盾问题，提出的办法往往也最实际、最管用。大家要积极引导民警广泛参与支部工作，在完成任务中唱主角、挑重担，努力形成“办法大家想、工作大家做”的浓厚氛围。另一方面，要构建集思广益的平台。群众是最好的老师，大家在工作中也要经常问计于民，通过召开讨论会、群言堂，进行问卷调查，组织民主评议，开展“我为支部建设献一计”活动等，搭建群众建言献策平台，努力把广大民警的聪明才智汇聚起来。需要指出的是，对民警的意见建议，科学合理的要积极吸纳并肯定表扬，不能吸纳的要做好解释工作，总之一条，要做到条条有答复、件件有回音，保护好民警建言献策的积极性。
　　五、聚焦“严律己作表率”的能力，树立“风向标”
　　“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从。”支部书记工作和生活在民警当中，大家不但要听你讲，更是要看你如何做。要求民警做到的，自己应首先做到；要求别人不做的，自己应首先不做。遇到困难，冲锋在前，吃苦在前，享受在后。只有处处严格要求，事事率先垂范，自身过得硬，才敢于叫别人向自己看齐，才能充分发挥自身的影响作用。作为支部书记，要让民警打心眼里感到你可亲、可敬、可信、可近，关键要做到三点。
　　（一）靠人格魅力树形象。人格魅力，是指一个人的品质、气质和能力所表现出来的特别吸引人的力量。一般人的魅力是自然修养出来的，领导者的魅力则需要一个自觉的培育、建构和塑造的过程。领导者魅力还必须得到被领导者的认可和认同，而这由被领导者赋予领导者。支部书记在民警中间的形象如何，能不能吸引民警，影响民警，号召民警，个人的道德、修养、品格很重要。首先，要有良好的行为习惯。不能上勤前自己衣冠不整，还在检查警容风纪；不能自己不会，还不懂装懂；不能自己迟到早退，还教育大家以队为家；不能自己违规违纪，还要求民警遵纪守法；不能自己满嘴粗话，还要求民警讲文明礼貌，切实做到举止文明，言行一致，管住小节，给民警树好样子。其次，要有高尚的爱好情趣。要注意培养一些高雅的兴趣，参加一些积极向上的文化活动，选择健康有益的业余爱好，并把个人爱好与工作结合起来，与民警联系起来。在交友上要有选择，不能什么人都交，要交益友，交诤友，交德友，不交利友，不交损友，不交酒肉朋友。在生活上要节俭，自觉克服追求时尚、贪图享乐思想，带头反对盲目攀比、讲排场、摆阔气等行为，切实以自身模范作用来培养艰苦朴素、勤俭节约的良好风气。再次，要有豁达的心胸气度。“量小失众友，度大集群朋”。一个人态度诚恳、谦虚谨慎受人尊重。相反，态度傲慢、盛气凌人，大家不愿与他接近。作为支部书记，要能容人、容事，心中想着大局，装着整体，不争高低；要能容言、容嫌，善于听取不同意见建议。你敬班子成员一尺，大家才会敬你一丈；你围绕民警做工作，民警才能围绕你干工作。一定要摆正自己的位置，做到自尊而不自傲，自信而不自负，自强而不自满。
　　（二）靠真心关爱树形象。《孙子兵法》云“视卒如婴儿，视卒如爱子。”对于我们支部书记来说，每天都和大家生活在一起，最大量、最直接的工作，就是管好工作带好队伍，而带好队伍的前提条件是知警爱警。这就要求我们以父母之心、兄长之情、师生之谊来对待民警。首先要凭真诚感人。要端正对民警的根本态度，主动和他们接近，多和他们交流感情，沟通思想。要不厌烦民警，把解决民警的麻烦事当作自己的份内事。要不冷漠民警，像母鸡带小鸡一样的情怀关爱民警，做到与大家一起任务一块上，劳动一块干，吃饭一块嚼，娱乐一块笑。其次要凭关心暖人。作为基层带队伍管队伍的人，应该以兄长情、父母爱来对待他们，关注关系大家工作、学习、生活中的点点滴滴，让他们有话能主动给你说，有苦能主动给你诉，有疙瘩能主动找你解，有喜悦能主动让你分享。再次要凭责任育人。现在上级在大力培养各领域专家型业务人才和复合型管理人才，从最近报名参加国家司法考试的情况来看，民警们成才成长的愿望也很强烈。作为支部书记，要在民警成长成才的过程中力所能及的提供帮助，告诉他们自己的经验做法或认识的教育资源，并合理安排民警的参加工作和个人学习的时间，帮助民警少走弯路，早日成才。
　　（三）靠公道正派树形象。支部书记，必须坚持原则，秉公办事，以公道正派来取信于民，赢得警心。首先，要严格自律。支部书记，虽然职务不高，权利不大，但作为基层主官，不论是大事，还是小情，都涉及到民警的切身利益，如果自身不正，要求不严，处理问题不公，甚至喜欢占点小便宜，就会影响民警的情绪，降低队伍的凝聚力和战斗力。这就要求我们做到自尊自重，严于律己，不论在什么情况下，对民警都不能骗，不能哄，心要诚；不能打，不能骂，心要善；不欺上，不瞒下，心要实，自觉从点点滴滴做起，树立良好的自身形象。其次，要坚持原则。作为党支部书记，要坚持按条令条例和规章制度办事，不能以感情代替政策，以个人的好恶来任意抬高标准或降低标准，真正做到对谁都是一个标准，一视同仁。再次，要公平处事。民警渴望得到公正公平不仅仅局限于评功授奖、晋职晋衔、评优评先等敏感问题上，点名表扬是不是公正，说话的语气是不是因人而异，看人的眼神是不是一样，对人的态度是不是有差异等都有可能引起民警反感。作为支部书记，不能因地域、兴趣和爱好不同而分亲疏，不能因民警的表现好差、反应快慢而决定个人好恶。特别是对一些进步慢的、需重点关注的，更应该多关心，多帮助，多鼓励，切实使他们体会到组织大家庭的温暖、领导的关爱，不断激发投身支部建设的积极性和主动性。
　　同志们，如何当好一名支部书记，是一个很大的话题，既是一个理论问题，更是一个实践问题，一两个小时很难讲清、讲透，只希望通过今天这堂课，能够带给大家一些思考，更重要的是同志们在以后的工作实践中，多研究、多探讨，相信经过同志们的不懈努力，一定能够成为一名优秀的党务工作者，成为一名优秀的支部书记，成为一名优秀的“班长”。
　　今天的课就讲到这里，谢谢大家！

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