我是XX年X月到XXX工作的，一年多来，在领导的悉心帮带下、在同志们的关心帮助下，自己进步很大，收获很多。下面，结合个人学习和工作谈三点体会。
一、适岗称职，能力素质是保证。作为机关干部，就应该自觉强化学习意识
XXX是个有着光荣传统的集体，生活在这个集体中，如果没有过硬的素质作保证，很容易出现想干不会干的问题。结合自己的实际，感觉今后要把握好三个途径：一是向书本学。我给自己制定了一个学习计划，就是要做到“四学”：即学理论、学制度、学业务、学科技。每个月至少读一篇关于创新理论方面的研讨文章，深化对创新理论的学习理解；每次下去检查都学一学相关法规文件，提高依法指导基层的能力；每天都结合工作研究一下本职业务，不断提高业务素质。二是向领导学。XXX作为综合部门，与领导接触多，在接触过程中，可以学到很多思维方式和工作方法。比如，领导反复强调的“细节决定成败”，就是一种经验的总结。自己要抓住这些难得机遇，努力学习领导观察问题的高度、思考问题的角度、分析问题的深度，等等，不断提高自己的能力素质和思维层次。三是向基层学。刚到机关时，领导经常告诫我们，要多向基层学习，但是自己对这一点理解地并不深。总感觉，自己在基层也工作过，情况自己都了解，没有什么可学的。但是，通过一年多的工作实践发现，基层有很多东西需要重新学习、反复学习。如果不学习、不掌握，在工作指导上就很难拿出切实可行的办法。
二、适岗称职，履职尽责是关键。作为机关干部，就应该自觉强化责任意识
部领导经常强调，天天干好必干的事，层层尽好必尽的职责，这样才能干好工作，才是称职。经过这几天的思考，自己感到，今后要在三个方面下功夫：一要对上负责，当好参谋助手。我们是党委的办事机构，相当于党委的秘书，大量的工作是帮助领导决策出点子、提建议。部领导反复教育我们说，作为综合处的干部，绝对不能满足于发通知、下指示，满足于忙具体事务、当“传声筒”，必须主动调研，多想事、多干事，为党委决策提供依据、当好参谋。领导也经常强调，机关干部要“伸手能拿出来文件、张口能说出来根据、一眼能看出来毛病”，“要多为领导提建议，不但要干好领导交待的事情，更要干好领导没有交待、但应该做好的事情”。自己从中很受教育，这也是我今后的努力方向。二要配合同级，主动搞好协调。我们许多工作都是综合性的，搞好协调就显得更为重要。比如，前段时间组织党务干部集训，从方案制定、内容设置、材料准备、会场布置，到接待集训人员、组织展开，等等，很多事情都需要和各科室合力完成。部领导在亲自指导的基础上，告诉我们要主动协调。按照这个要求，自己能协调的不等不靠、主动协调；协调不了的，积极请示处长和老干事，尽量把准备工作做细做实。从整个集训情况看，基本比较顺利。今后，象这样的综合性工作还有很多，必须多想事、多协调，积极主动地和其他处的同志配合好，确保各项任务高标准完成。三要服务基层，树立良好形象。机关是为基层服务的，工作成效怎么样，归根结底要在基层检验。联系工作实际，一是要保持求真务实的工作作风，少要文件材料，多教工作方法，确保组织建设、主题教育、学习实践活动等工作圆满完成，取得实效。另一个是维护好群众利益。我们虽然不管钱、不管物，但是必须在职能范围内最大限度地维护群众利益，力所能及地把工作做好。
三、适岗称职，精神状态是根本。作为机关干部，就应该自觉强化进取意识
要想在机关干好、干出成绩，没有一点进取精神不行。XX在“先进理念进XX”第一季度授课时，也反复强调精神状态问题。我觉得，这是机关干部必须具备的重要素质。联系工作感到，自己要做到三点：一是着眼长远想事。我觉得这里既有树立正确政绩观的含义，也有敢于创新的问题。对于创新问题，每次理论学习都反复提到，充分说明了创新对于工作极端重要性。通过学习自己感到，今后就是要在加强基础性、长远性和根本性建设方面多想招法，在解决新情况新问题方面多找对策。比如，高标准落实组织生活制度、提高组织生活质量问题，认真做好思想政治教育工作，等等。二要围绕中心干事。我们干工作不能自我服务，必须围绕中心工作，盯住高标准、追求高质量，特别是围绕业务工作与党务工作融合促进问题，还要多下功夫、多想实招。三要瞄准一流成事。就是要多出成果。领导反复强调，要树立精品意识，几次大会上都讲：“工作哪个单位都在做，关键看是不是做到了一流；建设哪个单位都在搞，关键看是不是创造了名牌。”这些对自己的触动很大。今后，就要在艰苦努力、厚积薄发中酝酿精品，在精雕细刻、争创一流中打造精品，在突破自我、与时俱进中创造精品。

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