按照《领导班子主题教育对照党章党规找差距推进方案》要求，围绕“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，在深入学习的基础上，坚持“把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去”的原则，逐条对照《党章》《条例》《准则》有关规定，联系自身的思想和工作实际，认真查找自身存在的差距和不足，明确了整改措施和努力方向，进一步增强了党员意识和纪律意识，提升政治、思想和理论水平。现将有关内容和大家交流如下：
一、存在的突出问题
(一)对照党章“五个是否”存在的问题
1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略方面：本人能够认真贯彻局集团公司党委和集团公司的各项决策部署，不打折扣，不搞变通，做到政令畅通，令行禁止，落实到位。但存在以下不足：一是贯彻执行不够坚决有力。全局意识和战略眼光有所欠缺，考虑本公司利益的时候多、战在全局高度考虑问题的时候少，贯彻决策部署有时态度不够坚决，措施不够有力。比如，对于xx集团公司安排的1500亩物流基地专用线建设，考虑到施工影响装车，影响经营利润指标完成等因素，推进落实进展慢。二是规章制度落实不够严格到位。对有关规章制度，执行不够严格，落实不够到位。比如，对于网络安全的一些制度办法，感觉小题大做，矫枉过正，有时在执行上要求不严。
2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用方面：任总经理以来，能与领导、同志们团结共事，发扬斗争精神，身先士卒，兢兢业业，保持了较好的精神状态，较好地完成了上级组织交给的各项安全经营和党建工作任务。但严格按照党员领导干部的标准和要求来衡量，感到还有三个方面问题比较突出：一是所学理论与工作实际结合不够紧密。表现在：学习缺乏系统性和全面性，自学停留在读材料、记笔记层面上；学习不够主动，缺乏刻苦钻研精神，理论学习和联系实际结合不紧，不能融会贯通，在“真……
